请别人做事受伤了怎么算责任
[律师回复] 1. 要是双方是雇佣关系,那雇主得承担赔偿责任。不过要是雇员是故意的,或者有重大过失,雇主的责任就可以减轻一些。
2. 如果是承揽关系,一般情况下定作人不用承担赔偿责任。除非定作人在定作、指示或者选任方面出了错,那就另当别论了。
3. 要是双方都是个人,那就各自对自己行为造成的后果负责。要是一方因为自己的过错让另一方受伤了,那有过错的这一方就得担责任。要是双方都没有过错,那就按照公平原则,适当分担一下损失。
4. 确定具体责任怎么划分,得综合多方面因素考虑,像受伤的原因、双方的行为、过错程度这些。要是双方有争议,那就可以通过协商、调解或者诉讼这些办法来解决。