诉讼仲裁 法律问答
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强制执行后对方依旧不给钱该怎么办[律师回复] 碰到拿到胜诉文书后对方完全不肯配合履行相关义务的状况，完全可以依托现行法律框架推动执行流程往下走，不用被动等待对方主动配合。 1、直接向办理执行案件的法院申请适用约束性惩戒手段，按照民事诉讼相关法律的规则，一旦查实对方存在故意干扰执行流程推进的举动，法院可以对其处以一定金额的罚款，最长还可以做出十五日的司法拘留处置。 2、申请法院将对方划入失信主体公示名单，同步向法院提出限制对方日常高消费的申请。按照最高法出台的失信主体管理相关规则，只要确认对方明明有足额履行能力，却刻意用各种方式躲着不肯履行义务，法院就可以将其纳入信用惩戒覆盖范围，后续对方想要乘坐高铁一等座、商务舱，购买不动产，送子女就读收费偏高的民办学校这类消费行为都会被直接卡住。 3、针对情节恶劣的拒执行为直接追究刑事责任，按照我国刑法对应条款的规定，有能力履行却故意不执行法院生效判决裁定，情节达到严重标准的，相关责任人会被处以三年以下有期徒刑、短期限制人身自由的拘役或是对应金额的罚金，情节特别恶劣的，量刑区间会提升至三年以上七年以下有期徒刑，同时一并处以罚金。要是发现对方刻意把名下资产偷偷藏起来或是转到亲友名下刻意规避执行，直接带着整理好的证据材料向公安机关提出刑事控告，推动追究其拒执的刑事责任。 4、后续哪怕案件已经因为暂时没查到可执行财产走了终本流程，之后任何时间你查到了对方新的财产动向，随时都能提交线索向法院申请恢复执行，完全不受常规申请时效的约束。你也可以直接申请法院依托全网查控体系，批量调取对方名下所有银行账户、房产登记信息、车辆登记信息、持有的公司股权等全部资产明细，要是查到对方近期有低价转让或是直接转移财产的举动，还能申请法院判定这类转移行为无效，追回被转走的财产重新划入可执行资产范围。 当前执行环节的惩戒体系正在逐步打通跨部门的联动通道，后续各地的不动产登记、社保缴纳、医保就医、公职人员从业等数据都会逐步接入执行查控网络，被执行人刻意规避执行的空间会被持续压缩，不少以往很难推进执行的财产线索，后续借助跨部门数据共享就能快速定位核实。如果你已经固定了对方清晰的财产线索，或是掌握了对方刻意规避执行的具体实据，可以提交这些材料，后续就能对应梳理出完全适配你案件情况的落地操作方案。律图固原
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一般起诉的流程是怎样的[律师回复] 很多人第一次碰到民事纠纷要起诉的时候，完全搞不清完整的流程步骤，很容易漏环节耽误事。 起诉前先把基础工作做扎实。先按被告住所地或者合同履行地这类法定规则，找到对应的有权受理的法院。写起诉状的时候要把原被告身份信息写全，列明自己明确的诉求和对应的事实理由。所有支撑主张的证据整理成清单，标注清楚每份证据的来源和想要证明的内容，再按被告的人数准备好对应份数的副本。 之后可以选线上通过人民法院在线服务平台，或者线下到对应法院的诉讼服务窗口提交全部材料。法院会在法定时限内审查，符合起诉条件的会发受理通知书，原告按要求缴纳诉讼费即可。不符合条件的会出具不予受理的裁定，当事人可以在规定时间内向上一级法院上诉。 案件受理后法院会先给被告送起诉状副本，被告在法定期限内提交答辩状后，副本也会同步给到原告。之后法院会发开庭传票，告知开庭的时间地点，部分案件还会组织庭前证据交换，提前梳理清楚双方的核心争议点。 正式开庭先进入法庭调查环节，双方分别陈述诉求和抗辩意见，逐一出示证据互相质证。之后围绕争议焦点展开法庭辩论。法官会根据情况组织调解，双方达成一致的，法院出具民事调解书，双方签收后直接生效。 调解不成的，法院会依法出具一审民事判决书。对一审判决结果不服的，可以在法定上诉期内向上一级法院提起上诉启动二审程序。 一审或二审的判决文书生效后，承担义务的一方没有按要求履行的，另一方可以直接向法院申请强制执行。律图固原
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当诉求与证据不符法律规定要怎样处理[律师回复] 在打官司时，诉求和证据对不上可咋办？不同类型的诉讼有不同处理办法。 民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”的原则，比如你提出一个诉求，就得拿出证据来支持。要是没有证据，或者证据不足以证明你的说法，法院就可能不支持你的诉求，最后败诉就是你自己承担。碰到这种情况，你可以抓紧在举证期限内补充证据，像找书证、物证，让证人出来作证。要是实在没办法收集到有力证据，也可以考虑改变诉求，和现有的证据相匹配。 刑事诉讼里，如果起诉的诉求和证据不一致，检察院会根据证据情况决定不起诉，或者调整起诉的罪名。律师那就可以根据证据情况，为被告做无罪辩护或者争取轻判。 行政诉讼中，要是原告拿不出证据支持诉求，法院一般会驳回诉讼请求。不过原告也别灰心，还能试着补充证据，而被告得证明自己行政行为是合法的。 所以，当诉求和证据不匹配时，大家要赶紧评估手里证据的情况，及时补充证据或者调整诉求，这样才能更好地保障自己的合法权益。不同的诉讼，证据规则也不一样，得按规则办事。要是还有不明白的，建议找专业人士咨询。律图固原
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仲裁期限内起诉的时效时长是多少[律师回复] 1、按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者或者用人单位对仲裁结果不满意，正常情况下，在收到仲裁裁决书那天开始算，15天内可以去法院起诉。不过要是法律有其他规定，就按别的规定来。 2、依据《中华人民共和国仲裁法》，要是当事人在签的仲裁协议里约定了仲裁条款，一般就不能再就同一个纠纷去法院起诉了。但要是这个仲裁协议本身无效，那当事人就能去法院起诉。起诉是有时间限制的，得按照诉讼时效的规定来，通常民事诉讼时效是3年，从权利人知道自己权利被损害，并且清楚谁是责任人的那天开始算。 仲裁问题比较复杂，每个案件情况不一样，适用的法律也会不同。所以碰到仲裁相关的事儿，要赶紧把证据整理好，找专业人士咨询，这样才能准确维护自己的权益。律图固原
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立案执行前主动履行，法院执行费怎么算[律师回复] 《诉讼费用交纳办法》明确告诉大家，执行费用是由被执行人来承担的。要是在法院立案执行之前，被执行人就主动把该履行的义务完成了，由于执行程序根本还没开启，法院一般是不会收执行费的，这对被执行人来说能省一笔钱。 执行费用的计算有一套标准，就比如说执行的金额或者物品价值不超过1万块钱，那每件只需要交50块钱；要是超过1万到50万这个范围了，超出的部分按照1.5%来交纳；超过50万到500万的部分，就按1%交纳，是按照累进的方式来计算的。 就算没有进入执行程序，也不能大意。要是之前这个案件有申请财产保全之类的情况，那就可能会产生申请保全费这些费用，这些费用也是要按照规定来承担的。还有一种情况，如果当事人在打官司的过程中，双方达成了和解协议，并且在协议里约定好了费用谁来负担，那就得按照协议说的去做。 给大家一点实用的法律建议，为了避免产生不必要的费用，如果你是可能涉及被执行的人，最好在立案执行前就主动履行义务。但同时一定要留意案件里有没有其他可能出现的费用，搞清楚相关约定和规定，及时妥善处理，减少额外的经济损失。律图固原
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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