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干了一个月就离职扣工资怎么办[律师回复] 1. 首先得弄清楚用人单位扣工资这事儿合不合法。要是用人单位扣工资的理由不合法，像无缘无故就扣工资，或者扣工资之前也不提前说一声这种情况，那劳动者完全可以按照法律规定来维护自己的权益。 2. 劳动者可以找用人单位商量商量，让他们说说为啥扣工资，并且要求把不合理扣掉的那部分工资给补回来。 3. 如果商量了也没结果，劳动者就可以向当地的劳动监察部门去投诉。投诉的时候得提供一些相关的证据，比如说劳动合同、工资条这些，好让劳动监察部门去调查调查。 4. 劳动者还可以去申请劳动仲裁，要求用人单位把工资给足了，再加上相应的经济补偿。申请仲裁的时候，得注意仲裁时效还有其他相关的规定。 总之，劳动者要是碰到用人单位扣工资这种事儿，得赶紧采取措施，维护好自己的合法权益。律图中卫市
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法院起诉离婚流程和费用多少[律师回复] 法院起诉离婚的流程是这样的： 1. 先准备好起诉状、结婚证等相关材料，然后向有管辖权的法院去提起诉讼。 2. 法院受理之后，会把起诉状副本送给对方，并且安排调解。 3. 要是调解没办法达成一致，法院就会安排开庭审理。到时候双方要进行举证、质证等一系列程序。 4. 最后法院会根据审理的具体情况作出判决。 关于费用这块，法院收取的诉讼费是根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计来交纳的。比如说离婚案件，每件要交50元到300元。要是涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，就不用另外交钱；超过20万元的部分，要按照0.5%来交纳。另外，可能还会有像鉴定费等其他费用。 要特别注意哦，上面说的这些费用只是个大致的范围，实际的费用可能会因为地区不同、案件的具体情况不一样等因素而有所差别。4解答 4.4w浏览
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离婚怎么让女方分不到拆迁款的钱[律师回复] 1. 要是拆迁款属于在婚姻关系存续期间得到的夫妻共同财产，一般来讲，女方是有权利去分割的。 2. 不过呢，如果这个拆迁款很明确就是婚前个人房产的拆迁补偿款，而且还能够证明这个房产是婚前的个人财产，那这种情况下，这个拆迁款通常就属于个人财产啦，女方是没办法分割的。 3. 再有就是，要是在拆迁安置协议里面明确约定了拆迁款只归男方所有，女方没有份额，同时这个约定也不违反法律法规的强制性规定，那女方也就不能分到拆迁款。 4. 一定要注意保留好相关的证据，像婚前房产证明、拆迁安置协议这些，这样才能支持自己的主张。 总之，想要让女方分不到拆迁款，那就得有足够的证据来证明拆迁款的性质，或者有合法有效的约定把女方的份额给排除掉。4解答 3.1w浏览
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协议没有见证人签字有效吗[律师回复] 关于协议没有见证人签字是否有效的问题，这里给大家讲一讲。 1. 协议没见证人签字，不一定就无效。协议能不能生效，主要看协议双方的意思是不是真实、一致，还要看是否符合法律规定的其他生效条件。 2. 如果协议本身符合法律规定的生效条件，像双方都有相应的民事行为能力，意思表示是真实的，内容不违反法律法规的强制性规定等，即便没有见证人签字，这份协议也是有效的。 3. 不过，见证人签字在某些时候还是有证明作用的，比如可以证明协议是怎么签订的，双方的真实意思是什么等。但要注意，这不是协议生效必须具备的条件。 总之，不能单纯觉得没有见证人签字的协议就是无效的，得结合具体情况来判断。律图固原
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哺乳期工资如何发放[律师回复] 1. 按照《女职工劳动保护特别规定》来说，女职工在哺乳期的时候，用人单位可不能因为女职工要哺乳，就降低她的工资。 2. 哺乳期的工资得按照劳动者正常出勤时的工资标准来发。也就是说，要按照劳动合同里约定好的工资标准，把哺乳期内的工资全额付给劳动者。 3. 要是劳动合同里没有约定工资标准，那就按照集体合同约定的工资标准来发放。要是集体合同也没约定，那就按照劳动者本人前十二个月的平均工资来发。 4. 用人单位不能扣发或者没有理由地拖欠哺乳期女职工的工资。要是违反了这个规定，女职工可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能维护自己合法的权益了。律图中卫市
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