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对方久不定损，我能否走代位赔偿[律师回复] 代位赔偿也就是保险人代位求偿权。当保险事故是由第三者的过失或非法行为引发，保险人给被保险人支付保险金后，就依法获得向第三者索赔的权利。要是对方一直不定损，符合条件就能走代位赔偿。 要走代位赔偿，得满足几个条件。一是保险事故得在保险责任范围内，而且得投保了车损险，若事故不在车损险承保范围，保险公司不会代位赔偿。二是要向保险公司提出代位求偿申请，还得配合提供必要文件和信息。三是要明确事故责任方，一般对方对事故有责任却拖着不定损，就符合这一点。四是要把向责任方请求赔偿的权利转给保险公司。 但要是对方不定损不是故意的，而是客观原因没办法及时定损，或者保险合同明确规定不适用代位求偿，那就可能不能进行代位赔偿。 遇到这种情况，建议先和保险公司沟通，把对方久不定损的情况说清楚，了解保险公司对代位赔偿的具体要求和程序。同时，要保留好和事故有关的各类证据，像事故现场照片、交警出的责任认定书、和对方的沟通记录等，这样能保障自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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