公司经营 法律问答
127.3
万
解答量
1552
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
股份转让后，未完全实缴应承担什么责任[律师回复] 在股份转让的场景中，未完全实缴出资的责任承担问题，得根据不同情况来看。 要是受让人在转让时就知道股权还没实缴到位，按照相关法律解释，如果股东转让股权时清楚受让方没履行或者没完全履行出资义务，那受让方和转让方就得一起担责。打个比方，公司发现股权没实缴够，就可以要求受让人把没交的钱补上。受让人交了之后，能找转让人把钱要回来。 要是受让人不知情，那补足出资的责任就得转让人来扛。因为公司法规定，股东得按照章程按时交够自己该出的钱。转让人没交够就把股份转让了，不能就这么把出资义务甩了。要是公司欠了债还不上，债权人就能要求没履行出资义务的转让人在没出钱的本金和利息范围内，对公司还不上的部分负责，而且这责任不会因为股份转让就没了。 对于转让人来说，不管转没转股份，都有责任补上没实缴的出资。受让人要是知道没实缴还接手，就可能要一起担责。所以，转让人和受让人在进行股份转让前，都要做好调查和了解，避免给自己招来法律麻烦。转让人要及时实缴出资，受让人要弄清楚股权的出资情况，这样才能远离法律风险。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
138****4894
187****4102
132****9555
