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当公司转包给个人，工伤责任归谁[律师回复] 公司把业务转包给个人时，一旦发生工伤，责任归属可不是一笔糊涂账，得按照《民法典》和《工伤保险条例》等法律规定来判定。 要是转包的个人没有用工主体资格，那具备资格的公司就得扛起工伤保险的责任。虽说劳动者和公司没有直接的劳动关系，但法律为了保障劳动者的权益，就规定由公司来担这个责。就像建筑施工企业把工程转包给没资质的包工头，包工头找来干活的人受伤了，企业就得负责工伤保险这一块。这是因为法律要保证劳动者在受伤后能得到应有的保障。 要是个人有了用工主体资格，那他就相当于用人单位，得对工伤赔偿负责。这时候劳动者和这个个人有了劳动关系，按照工伤保险的规定，个人得给劳动者交工伤保险费。要是出了工伤，就得由他去申报工伤，并且进行相应赔偿。 对于公司来说，在把业务转包给个人之前，一定要好好审查这个人有没有用工主体资格，不然出了事，自己可能就得承担责任。而劳动者要是在工作中受了伤，得赶紧收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，比如劳动合同、工作证、医院诊断证明等。有了这些证据，在维护自己权益的时候才能更有底气。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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