合同事务 法律问答
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保证合同已过期仍被起诉，起诉有效么[律师回复] 保证合同过期后被起诉有没有效，得看具体情况。在保证合同里有个保证期间，它能确定保证人要不要承担保证责任，而且这个期间是不会中止、中断和延长的。 要是债权人没在保证期间内按照法律规定主张自己的权利，那保证人就不用再承担保证责任了。比如说，在一般保证里，债权人没在保证期间内对债务人提起诉讼或者申请仲裁；或者在连带责任保证里，债权人没在保证期间内要求保证人承担保证责任，等保证期间一结束，保证人的保证责任也就没了。这时候要是债权人去起诉保证人，保证人可以拿保证期间已经过了来进行抗辩，要是抗辩成功，法院就不会支持债权人要求保证人担责的诉求。 这里要注意，就算保证期间过了，债权人还是可以去法院起诉，因为从诉讼程序上来说，法院会受理这样的案子。但在法院审理的时候，如果保证人用保证期间已过进行抗辩，而且情况属实，那债权人就可能会败诉。不过要是保证人没提保证期间过了这件事，法院也不会主动去考虑，这种情况下，法院有可能会判决保证人承担责任。所以在涉及保证合同起诉时，大家要留意保证期间，知道自己和对方都有哪些权利，免得最后吃亏。本地专业咨询...
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合同判定无效时能否进行调解[律师回复] 合同被判定无效后能调解吗？这是不少人关心的问题。其实，根据《民事诉讼法》，法院审理民事案件，能在事实清楚、分清是非的基础上，遵循当事人自愿原则进行调解，合同无效案件也适用。 合同被判定无效后，会有财产返还、折价补偿、赔偿损失等后续问题。对于这些问题，当事人能自由处分自己的民事和诉讼权利，法院可以基于双方自愿来调解。只要调解协议不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、社会及他人合法权益，法院就会确认调解协议。 但要特别注意，合同无效的认定本身不能调解。合同是否无效得依据法律规定判断，这是国家对合同关系的干预，不能由当事人协商决定合同效力。法院会根据法律和事实，判定合同有无无效情形。要是合同有法定无效情形，法院会依法认定无效，再以此为基础调解相关纠纷。所以，大家遇到合同无效纠纷时，要清楚哪些能调解、哪些不能调解，依法维护自身权益。平台专业咨询...
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法院判合同无效之后究竟该怎么办[律师回复] 法院判定合同无效后的处理方式，主要分以下几种情况： 一是返还财产。按照《中华人民共和国民法典》规定，合同无效，因该合同取得的财产要返还。要是不能返还或没必要返还，就折价补偿。若一方拿到对方的货币，要返还本金和同期利息；拿到财物的，能还原物就还，原物不在了或被第三人合法取得没法返还，就按当时市价折价补偿。 二是赔偿损失。要是合同无效是一方过错导致的，过错方要赔偿对方因此受到的损失。要是双方都有过错，就各自承担相应责任。这就是说，过错方要用自己财产赔偿对方实际损失，双方按过错程度分损失。 三是双方恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的，取得的财产要收归国家，或者返还给集体、第三人。 合同被判定无效后，当事人要积极和对方协商财产返还和损失赔偿。要是协商不成，可以在规定时间内，就这些问题请求人民法院处理。平台优选咨询...
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单价明确而数量不确定的合同有没有效[律师回复] 单价明确但数量不确定的合同通常是有效的。按照《中华人民共和国民法典》，合同要生效，得满足几个条件，比如签合同的人得有相应的民事行为能力，签合同是双方真实意思的表达，合同内容不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。这里面可没说合同标的数量明确是合同生效的必要条件。 在实际生活中，数量确实是合同里很重要的内容，但不是决定合同有没有效力的关键。要是单价已经确定了，就算数量没确定，只要双方在其他方面达成了一致，合同也能成立并且生效。要是数量不明确，双方可以坐下来协商，签个补充协议把数量确定下来。要是协商不成，就看看合同里其他相关的条款，或者按照平时的交易习惯来确定数量。要是这样还是确定不了，那就按照法律的具体规定来办。 不过要注意，如果数量不确定，让合同原本的目的没办法实现，或者双方在数量条款上的矛盾实在没法解决，这可能会影响合同的履行，甚至让合同没办法继续下去。但这并不会直接影响对合同效力的判断。也就是说，合同可能还是有效的，只是履行起来会有问题。平台精选咨询...
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双方签完字，本协议有效期会是一年吗[律师回复] 协议有效期是否为一年，得看协议具体约定。要是协议明确写了有效期是一年，从协议生效开始的一年时间里，协议对双方都有法律约束力，双方得按约定履行各自义务。 要是协议没约定有效期，通常有两种情况。一种是根据协议性质和交易习惯，可能存在默认的有效期间。像持续性的交易合同，即便没明确有效期，双方也会在合理期限内持续履行。另一种是没约定有效期的协议，双方能随时协商确定有效期，也能在符合法定或约定解除条件时，解除协议让它失效。 如果双方对协议有效期有争议，可先友好协商确定。协商不成，双方就要收集相关证据，向法院起诉，由法院根据法律和实际情况来判定有效期。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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