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因为我目前患有冠心病,不过已经治疗恢复差不多了,只是每天在吃药并且不怎么从事太重的体力活,不能上夜班。根据我目前的状况,咱化工厂公司人资及领导对我岗位进行调整并根据岗位对工资进行降薪,他们这种做法合理吗?有没有构成违法行为?
[律师回复] 这需要看具体劳动合同约定。若合同未约定,公司做法可能不合理。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
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讨工资4。5万元5年以上
[律师回复] 讨工资五年以上,可能已过仲裁时效。但可准备证据先去劳动部门反映,看能否协调解决,也可考虑向法院起诉,但要注意时效问题。
吴亮律师
4解答
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未签订劳动合同,要求双倍工资,包含已发放的工资吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟律师
3解答
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你好 公司还没发工资
[律师回复] 保留证据,如果后期不想干了,就打劳动仲裁
姚小军律师
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未签合同被员工申请双倍工资一定要赔偿吗
[律师回复] 未签合同双倍工资是要赔偿
吴静律师
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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