劳动纠纷 法律问答
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律师说法·劳动纠纷
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休产假有没有工资?产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。8w浏览 2024-05-11
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成都男职工生育保险报销标准是什么？根据《成都市生育保险办法》的相关规定，男性职工也是可以报销生育险的。但前提条件是参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员。报销标准是按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。1w浏览 2024-05-11
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什么叫工龄工资，工龄工资如何计算工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。1)在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2)在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3)在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。7.4w浏览 2024-05-11
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