公司经营 法律问答
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三人合伙生意,如何签散伙协议[律师回复] 1、明确散伙原因及时间节点非常重要，这能避免后续因散伙时间等问题产生纠纷。例如，若因经营不善导致散伙，需明确具体的经营不善表现及开始时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，当事人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。 2、详细列出各方出资情况能清晰划分各方权益。出资方式可以是现金、实物、知识产权等，金额要明确具体，占比需根据总出资计算得出。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 3、约定合伙财产的清算方式能保障财产分配的公正合理。清算范围应包括合伙期间的全部财产，程序要明确，分配原则可根据出资比例等确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙财产的分割、清算等事项没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 4、明确债务承担的分担比例能避免债务纠纷。在合伙期间产生的债务，应根据各方过错、出资比例等因素确定分担比例。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 5、规定散伙后的事务处理流程能确保事务有序进行。店铺转让、债权债务清理等事宜都应明确具体操作流程，避免出现混乱。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十四条规定，除合伙合同另有约定外，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。 6、约定违约责任可保障各方权益。若一方在散伙过程中违约，需承担相应的违约责任，如赔偿损失等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 7、经三方签字盖章并注明生效时间能使协议具有法律效力。签字盖章表示各方对协议的认可，生效时间能明确协议的开始时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。5解答 4.7w浏览
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合伙合同纠纷未清算返还投资款吗[律师回复] 结论： 在合伙合同纠纷中，若未进行清算，一般不能直接要求返还投资款，应先启动清算程序以确定各方权益。 法律解析： 1、从法律规定角度看，清算在合伙事务中至关重要。其目的在于准确确定合伙财产的具体状况，全面清理债权债务关系等。只有在完成清算后，才能够清晰明确各方的权益以及各自应得的财产份额，这是保障各方合法权益的必要程序。 2、若在未清算的情况下直接要求返还投资款，是缺乏充分的法律依据和事实基础的。在此种情形下，对方完全有理由以清算未完成为由进行有效的抗辩，这种抗辩在法律上是合理且被认可的。 3、当面临这种情况时，较为妥当的做法是通过协商或者诉讼等合法途径来推动清算程序的有序进行。协商时需明确清算的具体方式、时间安排等关键事项；若选择诉讼，则要依据相关法律规定，向法院提起诉讼，请求法院指定清算人进行清算。 若你在合伙合同纠纷中遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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合伙公司拆分账目怎么算[律师回复] 1、对合伙公司进行账目拆分时，全面清查和评估公司资产负债是关键步骤，这样能准确确定净资产价值，为后续分配提供基础。依据《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，合伙合同的内容包括合伙事务的执行等。在执行合伙事务过程中，就包括对公司财务状况的清查和管理。 2、按照出资比例或约定比例计算合伙人在净资产中的份额，体现了公平合理的原则。《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 3、在拆分账目过程中，保持账目清晰准确至关重要，明细记录各项收支成本等，能避免后续争议。若出现争议，协商解决是首选，若协商不成则诉诸法律途径。法律会依据相关规定和合伙协议进行裁决，以保障各合伙人的合法权益。5解答 4.4w浏览
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合伙人不履行协议怎么办[律师回复] 结论：合伙人不履行协议时的处理方式及注意事项。 法律解析：当合伙人出现不履行协议的情况时，首先要明确合伙协议的重要性。若协议中有约定违约责任条款，那违约方就必须承担相应责任，这是基于合同的约定，法律会保障守约方的权益。若协议未明确约定违约责任，此时可以与对方协商，通过沟通让对方履行协议义务，这体现了民事活动中的自愿原则。协商不成的话，就可以向法院提起诉讼，请求法院判令对方履行协议或承担相应赔偿责任，诉讼是维护自身合法权益的重要途径。在诉讼过程中，提供充分的证据至关重要，比如合伙协议、对方未履行协议的相关证据等，只有证据确凿，法院才能做出公正的判决。同时，诉讼时效也不能忽视，不同的法律关系有不同的诉讼时效规定，超过时效可能会丧失胜诉权，所以要及时采取行动。如果您在合伙人不履行协议的情况下遇到了问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。5解答 4.8w浏览
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俩人合伙对方后期没钱了怎么办[律师回复] 结论： 两人合伙一方后期没钱时，先依据合伙协议处理；无约定则看补充协议；仍无法解决可协商决定后续资金投入方式，协商不成可诉诸法律。 法律解析： 1、合伙协议是处理合伙事务的重要依据。若协议中有关于一方没钱时的相关约定，那么严格按照约定执行，这体现了契约精神和当事人的意思自治。 2、若无约定，补充协议可作为补充说明。若仍无法解决，合伙人应协商后续资金投入方式，如按原出资比例或调整比例出资，以维持合伙事务的正常进行。 3、若协商不成，法律是最终的保障。合伙人有按约定履行出资义务的责任，违约方需承担违约责任，包括赔偿损失等。清算也是一种处理方式，但要保障债权人合法权益。 在实际处理合伙纠纷时，情况往往较为复杂。如果遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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