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同居合伙开公司，股权该怎么进行分配[律师回复] 同居的时候一起合伙开公司，股权咋分配是个大事，以下这些方面得好好考虑。 自主决定股权比例是很重要的。在同居期间，两个人可以坐下来好好商量，然后签个书面的股东协议或者公司章程，把各自的股权比例写得明明白白。通常来说，股权比例可以按出资多少来定。比如，一方拿了钱投入公司，另一方用技术入股，那就把投入的钱和技术的价值算一算，按比例确定股权。 不过，开公司不只是出钱就行，在公司运营过程中付出的劳动和资源等也得考虑。要是一方在行业里人脉广、管理经验丰富，对公司打开市场帮助很大，那就可以多给他分点股权。 要是两个人没提前说清楚股权比例，以后闹了矛盾，法院一般会看双方实际出了多少钱来确定股权。要是谁都拿不出证据证明自己出了多少，法院就会结合其他证据和公司实际经营情况来判。 为了避免以后扯皮，确定好股权分配后，得赶紧去办工商登记，把股权情况公开。另外，书面协议里要把双方的权利和义务、赚钱了怎么分、亏本了谁承担这些重要事儿写清楚。这样，双方的合法权益才能得到保障。本地专业咨询...
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合伙人一开始就拿回扣该怎么处理[律师回复] 合伙人一开始就拿回扣，这种行为会涉及不少法律问题，下面给大家说说相应的处理办法。 咱们先看看合伙协议。要是协议里明确规定了合伙人的禁止行为和违约责任，而拿回扣正好违反了这些约定，那就能按照协议让这个合伙人承担责任，像赔偿损失、丧失部分合伙权益等。 如果拿回扣损害了合伙组织的利益，按照《中华人民共和国民法典》，这属于侵权行为，其他合伙人可以代表合伙组织，要求拿回扣的人返还所得回扣，并且赔偿因此造成的损失。 要是回扣和交易相对方有关，还构成了商业贿赂，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，相关主体可能会被行政处罚。合伙组织作为受害方，可以向市场监督管理部门举报，让他们进行查处。 要是回扣数额达到一定标准，情节严重，还有可能触犯刑法，比如构成非国家工作人员受贿罪等。这种情况下，就得赶紧向公安机关报案，追究其刑事责任。 在处理这类事情时，证据收集很重要。像交易记录、聊天记录、书面协议等，都可以收集和固定下来，让自己的主张更有支撑。另外，先跟拿回扣的合伙人沟通一下，看能不能协商解决问题。要是协商不成，也可以通过民事诉讼等办法，维护合伙组织和其他合伙人的合法权益。本地优选咨询...
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大股东能不能决定合伙企业的转让[律师回复] 合伙企业里没有“大股东”的说法，对应的是普通合伙人和有限合伙人。合伙企业转让一般指的是财产份额转让，转让规则按不同情形来定。 向合伙人以外的人转让财产份额时，除非合伙协议另有规定，必须经过其他合伙人一致同意。这是因为合伙企业人合性强，新合伙人加入会影响其他合伙人的信任和合作基础，所以不能由单个合伙人决定向外部转让。 合伙人之间转让全部或部分财产份额，要通知其他合伙人。虽然这种转让不涉及新合伙人加入，但其他合伙人有知情权。 总之，不管哪种情况，通常都不是由某个合伙人单方面决定合伙企业财产份额的转让。不过，合伙协议能对财产份额转让作出特别约定，要是有这样的约定，就得按约定来执行。 给大家的建议是，在参与合伙企业时，仔细研读合伙协议中关于财产份额转让的条款。如果打算转让财产份额，要按规定流程操作。向外部转让时，提前和其他合伙人沟通争取一致同意；合伙人之间转让，及时通知其他合伙人，避免不必要的纠纷。律图法律顾问...
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单方面退出的合伙人会被怎样处理[律师回复] 单方面退出合伙怎么处理，得看具体情况。要是合伙协议里对退伙有明确规定，那就得按协议来。举个例子，如果协议写明退伙得提前一段时间通知其他合伙人，要是没这么做，退伙的人可能就得担违约责任，赔偿其他合伙人因此受到的损失。 要是合伙协议没约定退伙的事儿，按照《中华人民共和国民法典》，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下可以退伙，但得提前通知其他合伙人。要是合伙人私自退伙，给合伙企业造成损失，那就得承担赔偿责任。 赔偿的范围一般包括因为退伙导致的直接经济损失。像因为人员突然减少，让业务停滞带来的损失，或者为了补上退伙人留下的空缺产生的额外费用等。另外，退伙人退伙的时候，要对合伙财产进行结算。要是合伙企业财产比债务少，退伙人就得分担亏损；要是财产有剩余，退伙人有权按约定或者法定比例分配合伙财产。 有些合伙人可能觉得随时都能退伙，不用考虑其他后果，这其实是个认知误区。单方面退出合伙，很可能得承担违约责任、赔偿损失，还要进行财产结算。具体怎么处理，全看实际情况和法律规定。平台专业咨询...
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合伙纠纷确定退伙金额后应如何处置[律师回复] 和人合伙做生意，中途有人想退出，确定好退伙金额后该咋办？下面这些要点可得注意。 首先是支付退伙金额，如果合伙协议里约定了支付方式和时间，那就按协议来。没约定的话，退伙人能要求其他合伙人在合理时间内一次性给钱。要是涉及实物，评估作价后可以退还实物，也能折算成现金付。 接着得办理财产交接，合伙人要把合伙期间的资产、负债等全交接清楚，保证账目一目了然。退伙人要配合提供相关资料、协助办手续，其他合伙人也得如实说经营和财务情况。 要是退伙让合伙主体资格、经营范围、出资比例等登记事项有了变化，一定得赶紧向登记机关申请变更登记，不然会有法律风险。 债务承担与清算也不能马虎，退伙人对退伙前的合伙企业债务负无限连带责任。退伙结算时，要清理合伙期间的债权债务，有未了结业务的，得协商出处理办法。 要是合伙人不按约定支付退伙金额，或者退伙时产生了争议，大家可以先协商。要是协商不成，退伙人可以通过仲裁或打官司的方式维护自己的权益。律图平台咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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