征地拆迁 法律问答
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我承包的新植林，简巨19米宽能否种其它的作物吗？[律师回复] 你承包的新植林林间19米宽空地，可以合规套种低矮农作物，但有严格限制。根据林草局林下经济政策，林地可复合利用，前提是不破坏苗木根系、不深翻土地、不影响林木成活生长。新植未成林严禁种植玉米、葵花等高秆、耗水耗肥作物，禁止大型机械深耕，避免伤根、压苗。 仅可种植苜蓿、豆类、蔬菜、牧草等低矮浅根作物，绝对不能改变林地性质。必须提前到乡镇林草办报备登记，经允许后方可种植，严禁私自大面积开荒套种。 若属于退耕还林地块，管控更严，违规种植会被认定毁林开荒，面临整改处罚。合规浅种、轻管抚育，既能增收又不违规，不影响后期林地验收和补贴。袁红军律师
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想了解，村委有权私自处理现在的土地吗[律师回复] 先说结论：村委不能随便“私自处理”土地，农村集体土地属于农民集体所有，处置重大事项必须经过村民会议或村民代表会议民主决定，并符合法律和规划。根据土地管理法，土地承包、调整、流转以及集体建设用地使用，都要依据法定程序，村委只是执行机构，不是所有权人。村委无权擅自出卖、收回或改变耕地用途，也不得擅自对外发包谋取私利。如果涉及征收，补偿款归集体和农户，村委只能依规分配，不能截留挪用。若村委有私卖、强占、低价出租等行为，村民可以：一是要求村务公开土地处置的决议和账目；二是向乡镇政府或农业农村部门举报；三是通过诉讼确认处分行为无效、追回损失。注意保留土地确权证书、承包合同、相关通知证据。土地权益关系重大，遇到村委独断，及时集体依法维权，不要被动接受。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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