医疗纠纷 法律问答
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怀疑医疗事故怎么做鉴定[律师回复] 要是怀疑发生了医疗事故，可以按下面这些步骤来鉴定。 医患双方能一起委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会来组织鉴定。要是患者一方想单独申请鉴定，能向卫生行政部门提出申请。卫生行政部门收到申请后会进行审查，符合条件的，就会移交给医学会组织鉴定。 一般来说，设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会负责组织医疗事故技术鉴定工作。要是涉及死亡或疑难病例，就由省、自治区、直辖市地方医学会组织再次鉴定。 申请鉴定时得提交相关材料。患者要提供病历资料、本人身份证明等，医疗机构则要提交医疗事故技术鉴定所需的材料，像住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录等。 医学会受理鉴定申请后，会抽取专家组成鉴定专家组。专家组会依据医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，运用医学科学原理和专业知识，对医疗事故进行鉴别和判定。 在鉴定过程中，医患双方要按要求陈述意见和理由，还要回答专家的提问。最后，专家组会根据鉴定情况给出鉴定结论。要是当事人对首次鉴定结论不满意，能在收到结论那天起的规定时间内，向原受理申请的卫生行政部门提出再次鉴定的申请。律图省直辖
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律师说法·医疗纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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