公司经营 法律问答
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股东不在公司的情况下能变更股权吗[律师回复] 很多人以为股权变更必须股东本人到公司现场办理，其实即便股东不在公司当地，也完全可以正常完成股权变更的全流程。 股权变更本身就不属于法律要求必须本人现场办理的事项，只要整个股权转让的过程符合法律规定，也不违反你们公司内部的约定程序，就可以正常推进。如果股东是转让方，没法亲自到场的话，可以出具经过公证的授权委托书，或者其他符合要求的正式书面授权文件，委托靠谱的代办人帮自己签股权转让协议，跑完整个变更登记流程。作为受让方的股东，同样不需要本人亲自到场，也可以走授权委托的路径找人代办。 有限责任公司完成内部的股权变更动作之后，要在变更事实发生当天算起的30天内，去市场监管部门申请正式的变更登记，提交的材料里要包括新股东的主体资格证明或者自然人身份证明，还有双方签字的股权转让协议等必备文件，监管部门会逐一核验所有材料的合法性和真实性。 这里有个很容易踩坑的细节要特别留意，有限责任公司的股东如果是把股权转给公司现有股东之外的外人，得提前用书面形式通知其他所有股东，征求他们的同意，必须拿到其他股东过半数的认可才能继续转让流程。其他所有股东在同等的转让条件下，都享有优先购买权，要是你们公司的章程里对股权转让定了不一样的规则，那就得先按章程里的要求来走流程。本地法律顾问...
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自愿放弃公司股权具体如何操作[律师回复] 很多人以为自己签个字说不要公司股权，就直接能和股东身份撇清关系，实际上自愿放弃股权本质上就是股东从公司退出的法律行为，每一步都得同时符合公司法和你公司自己的章程要求，少走任何一步都可能留下后续的纠纷隐患。 首先你得拿出一份白纸黑字的书面声明，里面要写清楚你放弃的股权占比、对应的出资数额、放弃的实际原因，还有这份声明正式生效的具体时间。最关键的是要明确标注，从生效时间起你不再享有这部分股权对应的所有股东权利，也不需要再承担对应的股东义务，把这些内容写全，才能最大程度避免后续冒出说不清的股权权属争议。 很多人不知道股权本身是股东的合法财产权益，单靠自己一句放弃的声明，根本没法直接让这部分股权凭空消失，必须通过正规的转让流程完成退出。你可以先看看公司章程里有没有特殊约定，优先把这部分股权转给公司里的其他股东，如果内部没人愿意接，你得先征得其他股东过半数的同意，才能把股权转给外部的第三方，这个过程里其他股东在同等出价条件下，是享有优先购买权的。 要是找了一圈完全找不到愿意受让这部分股权的主体，那就只能走公司减资的流程来处理这部分悬空的股权。得先开股东会，拿到代表三分之二以上表决权的股东同意，之后编制好公司的资产负债表和财产清单，在法律规定的期限里通知所有债权人，同时登报发布公告，把之前欠的债务全部清偿或者拿出对应的担保之后，才能去办理工商层面的减资变更登记。 等转让或者减资的流程全部走完，还要同步修改公司章程和公司内部的股东名册，最后去市场监管部门办好股权的变更登记，做完这一步，新的股权安排才能对不知情的第三方产生对抗效力。 这里还要特意提醒大家几个容易踩坑的点，要是你自己的股权还没完成实际出资就急着放弃，公司或者其他股东完全可以要求你承担对应部分的出资违约责任。要是你放弃股权的操作故意损害了公司债权人的合法利益，你还得和相关主体一起承担连带的赔偿责任。律图法律顾问...
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个人把公司分红转成股份有什么条件[律师回复] 个人把公司分红转为股份，也就是“分红再投资”或者“红利转股”，是有一定条件限制的，下面就来详细说说。 公司章程就像公司的“规矩手册”，这里面一般会详细写着公司的重大事项，像利润分配、股份转换等。要是章程里允许红利转股，还明确了转股的条件和流程，那就得按照这个手册里的要求来操作。比如，有的章程可能规定转股得经过一定数量股东的同意才行。 公司法是公司运营必须遵守的“大规则”，公司进行利润分配和股份转换时，必须符合这些规则。公司得有能分的利润，要先填补之前的亏损，再提取法定公积金，剩下的钱才能用来分红转股。并且，转股不能侵犯其他股东的合法权益，像股东的优先购买权等就一定要保障好。 分红转股通常属于公司的大事，需要经过股东会的表决。股东会的决议要达到法定或者章程规定的表决权比例，而且决议的内容必须在法律和章程的允许范围内。 完成决议后，还得办相关手续。转股会让公司的注册资本、股东名册等发生变化，公司要到登记机关去办变更登记，更新股东名册，给股东发新的出资证明书或者股票，这样才能确认股东的新股份。 法律建议：个人在考虑分红转股时，一定要仔细研究公司章程和公司法的相关规定。如果对转股流程和合法性有疑问，及时咨询专业律师，避免因操作不当陷入法律纠纷。律图法律顾问...
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股权转让协议里股价远低于市值有无效力[律师回复] 在股权转让协议里，就算股价远远低于市值，通常而言协议是具有法律效力的。按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为，得满足几个条件，一是行为人得有相应的民事行为能力，二是意思表示要真实，三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。在股权转让这件事上，只要转让方和受让方有民事行为能力，双方是真心实意达成了股价远低于市值的转让协议，而且没有违反法律规定和公序良俗，那这个协议就是有效的。 股价低于市值有不少合理的原因。要是转让方和受让方是亲戚或者有合作关系，可能就会低价转让。另外，公司经营状况不好，或者外部市场环境不利，也会让股价低于市值。 但是，如果这种低价转让伤害到了其他债权人的利益，债权人可以依据法律行使撤销权。要是低价转让是为了故意逃避债务，损害国家、集体或者第三人的合法权益，又或者存在重大误解、欺诈、胁迫等情况，受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议。 所以，不能仅仅因为股价远低于市值，就说股权转让协议无效。大家在进行股权转让时，要确保协议满足法律规定的有效条件。要是遇到不确定的情况，最好咨询专业律师，避免不必要的法律风险。平台精选咨询...
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股权变更前没告知债务该怎么处理[律师回复] 在股权变更中，没被告知债务的情况得按不同情形处理。要是转让方在转让股权时故意藏着目标公司的债务，这就是欺诈。打个比方，就像卖东西却不告诉买家东西有问题一样。按照《民法典》规定，受让方有权利去法院或者仲裁机构，要求撤销这个股权转让合同。要是受让方不想撤销合同，也能根据合同让转让方担责，赔偿因为隐瞒债务带来的损失。 要是股权转让协议里约定了目标公司的债务由转让方承担，可转让方却没把具体债务情况告诉受让方，那受让方在承担债务之后，能按照协议找转让方要钱。 要是没有证据能证明转让方是故意隐瞒债务的，那这债务就是目标公司自己的事儿。根据《公司法》，公司要用自己的全部财产来还公司的债。受让股东成了新股东后，一般不用对转让前公司的债务负责（特殊情况除外）。不过，要是这债务影响了公司股权的价值，受让方可以要求重新评估股权价值，调整转让价款。 当受让方发现自己没被告知债务情况时，要赶紧收集证据，比如目标公司的财务记录、合同等。先试着跟转让方商量解决问题，如果商量不行，就可以去法院起诉，用法律来维护自己的权益。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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