损害赔偿 法律问答
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超龄人员有损害要怎么进行赔偿[律师回复] （一）超龄人员与用人单位构成劳动关系且工作中受损，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定标准获赔，由用人单位承担工伤保险责任。 （二）超龄人员与用人单位为劳务关系，提供劳务受损害，根据双方过错承担相应责任，可协商确定赔偿，协商不成可走法律途径。 （三）超龄人员在非工作场合受损害，侵权人担责，赔偿包含医疗费等项目，先协商赔偿，协商无果受损方可起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。平台优选咨询...
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侵权导致财产损失要怎么去计算[律师回复] 1.侵权导致财产损失计算需分情况处理。对于不动产或动产侵权，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，像车辆撞坏就按事故时同型号同使用年限车辆市场价确定赔偿。 2.有特殊纪念意义的财产，不能仅依市场价格，要考量其特殊价值，结合购买凭证、专家鉴定等确定赔偿，比如祖传古董花瓶损坏可请专业机构评估。 3.侵权致间接损失如停产、停业等，要赔偿增加的必要费用支出和可得利益损失，且损失需具确定性、可预见性，例如工厂设备损坏停产要赔停产期间经营损失。 解决措施和建议：遭遇侵权时，及时收集财产相关凭证，对有特殊意义财产尽快找专业机构鉴定；涉及间接损失要保留好费用支出和经营数据等证据，以便合理索赔。本地优选咨询...
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持续侵权时诉讼时效的起算点是哪[律师回复] （一）对于持续侵权行为，权利人要密切关注侵权行为状态，明确侵权行为终了时间，在这之后的三年诉讼时效内及时采取行动，比如通过发函要求侵权方停止侵权、赔偿损失等。 （二）在侵权行为持续期间，权利人可以收集和保存相关证据，如侵权行为的照片、视频、相关检测报告等，以便在侵权行为终了后主张权利时使用。 （三）若对侵权行为终了时间判断有难度，可咨询专业律师提供法律意见。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。对于持续侵权行为，诉讼时效从侵权行为终了之日起算，以保障权利人合法权益。平台精选咨询...
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承担赔偿损失责任的会是谁[律师回复] （一）在合同场景中，交易双方应明确合同条款，若一方违约导致对方损失，违约方需承担赔偿责任，所以签订合同时要仔细审查条款，明确双方权利义务。 （二）在侵权场景下，实施侵权行为的人要承担责任，日常生活中应遵守法律法规和道德规范，避免实施侵权行为。 （三）对于替代责任情形，用人单位要加强对工作人员的管理和监督；监护人要尽到监护职责，防止无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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