交通事故 法律问答
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出车祸负全责需给对方支付车费吗[律师回复] 法律分析： （1）交通事故负全责时，依据法律，侵害他人致人身损害或财产损失，需承担赔偿责任，其中包括对方因事故产生的合理交通费用。 （2）当对方车辆因事故无法正常使用，在维修期间其乘坐公共交通工具、出租车等通常替代性交通工具的合理费用，全责方要予以赔偿。 （3）赔偿范围应合理，需是必要的出行费用，奢侈的交通方式费用不在赔偿之列。 （4）若双方就费用有争议，可先协商；协商不成，对方可能诉讼，由法院根据证据判定费用合理性与赔偿金额。 提醒： 发生事故后，保留好相关交通费用票据。如遇费用争议协商困难，建议咨询律师分析应对。平台优选咨询...
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事故认定书下来还能不能上诉[律师回复] 法律分析： （1）事故认定书不能上诉，因其不属于具体行政行为，上诉程序不适用于此。它是交管部门基于现场勘查和调查，对事故成因与当事人责任的认定。 （2）若当事人对事故认定书有异议，可在收到认定书之日起三日内，向上一级交管部门提交书面复核申请。申请中要明确复核请求、理由和主要证据。 （3）上一级交管部门会在受理复核申请后的三十日内作出复核结论。但当出现一方当事人向法院提起诉讼且法院已受理等情况时，复核程序会终止。 提醒： 申请复核要注意在规定的三日内提出书面申请。不同事故情况复杂多样，若对流程和结果存疑，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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