债权债务 法律问答
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撤销权在哪些情形下能够撤销[律师回复] （一）若遇到重大误解情况，当事人要及时收集能证明自己错误认识以及因此遭受较大损失的证据，如交易记录、沟通凭证等，尽快向法院或仲裁机构请求撤销该行为。 （二）当遭受胁迫时，受胁迫方要第一时间留存被胁迫的证据，像录音、短信等，然后在法定期限内请求撤销民事法律行为。 （三）对于显失公平的情况，受损害方需收集对方利用自身危困状态或缺乏判断能力的证据，及时行使撤销权。 （四）若遭遇欺诈，受欺诈方要保留好对方欺诈的证据，如虚假宣传资料等，在规定时间内请求撤销。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。律图乌鲁木齐
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代持借款债权协议有没有法律效力[律师回复] （一）签订协议前进行全面了解。要了解代持人的信用状况、财务状况等，降低代持人擅自处分债权的风险。 （二）明确协议条款。在协议中详细约定双方的权利义务，包括代持期限、报酬、债权处分的限制条件等。 （三）保存相关证据。如协议文本、款项交付凭证等，以便在发生纠纷时维护自身权益。 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。代持借款债权协议若符合这些条件，则具有法律效力。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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