诉讼仲裁 法律问答
1110
万
解答量
1309
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
网上如何起诉仲裁[律师回复] 结论： 网上起诉仲裁分起诉与仲裁两种情况，各有不同流程。起诉要准备材料在相关平台按指引操作，审核通过缴费；仲裁需确定机构后在其线上平台注册，填写申请书、上传材料，按通知参与后续程序。 法律解析： 依据民事诉讼法和仲裁法等相关法律规定，当事人有权通过合法途径维护自身权益，网上起诉和仲裁就是便捷方式。起诉时，准备起诉状和证据等材料是为了清晰表达诉求和提供事实依据，在指定平台按流程操作能保证立案程序规范进行。审核通过缴纳诉讼费是启动诉讼的必要步骤。申请仲裁时，确定仲裁机构并在其平台操作，填写申请书和上传材料能让仲裁机构了解争议情况。若在网上起诉仲裁过程中遇到任何问题，如材料准备不清晰、流程操作有困难等，可向专业法律人士咨询。律图新疆
5解答 3.2w浏览 -
哪些条件会让仲裁不予立案[律师回复] 仲裁不予立案情形多样。包括仲裁协议问题、受理范围限制、请求不明确以及申请人主体不适格等。 1.仲裁协议方面，无仲裁协议或仲裁协议无效时，仲裁委不予立案。仲裁协议无效涵盖约定仲裁事项超法律范围、无或限制民事行为能力人订立协议等情况。 2.不属于仲裁委受理范围的纠纷，像婚姻、收养等纠纷以及行政争议，仲裁委不立案。 3.仲裁请求不明确、不具体，缺乏清晰事实和理由支撑，仲裁委难以确定审理方向，可能不予立案。 4.申请人主体不适格，即与案件无直接利害关系，仲裁委也会决定不予立案。 解决措施和建议：申请仲裁前，仔细审查仲裁协议有效性；确认纠纷属于仲裁委受理范围；明确具体仲裁请求并提供清晰事实理由；确保申请人与案件有直接利害关系。律图博尔塔拉
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****4221
155****5524
159****9764
