损害赔偿 法律问答
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别家店玩时被狗咬，承担责任的是谁[律师回复] 在别的店里被狗咬了，责任该由谁承担，得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，如果店家是狗的饲养人或者管理人，狗把人咬伤了，一般情况下店家要承担侵权责任。不过，要是能证明被咬伤的人自己故意去招惹狗或者有重大过失，店家就可以不担责或者少担责。打个比方，顾客正常在店里消费，店里的狗没拴狗绳，把顾客咬伤了，顾客又没有故意或重大过失，那店家就得负责，要赔偿顾客的医疗费、误工费这些合理损失。 如果是因为第三人的过错，导致狗把人咬伤。比如说，有个人故意去激怒狗，结果狗咬伤了顾客。这种情况下，顾客有两个选择，可以找店家要赔偿，也可以找那个故意激怒狗的第三人要赔偿。而店家要是先赔了顾客，之后还能找那个第三人把这笔钱要回来。 所以说，在别家店被狗咬，到底谁来担责得看是谁的过错。要是顾客没有故意招惹狗的行为，店家通常就要负责。要是有第三人的过错，顾客找店家或者第三人赔偿都行。本地专业咨询...
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被单位狗咬赔偿多少钱[律师回复] 要是在单位被单位养的狗咬伤了，具体能拿到多少赔偿得看实际情况。一般来说，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些在治疗和康复期间花的合理费用。要是因为咬伤落下残疾了，单位还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 先说医疗费，它是根据医院给开的医药费、住院费等收款的凭证，再结合病历、诊断证明这些证据来确定的。误工费得看你误工的时间和收入情况。误工时间找医院开证明就行。收入的情况得分两种，要是有固定收入，就按实际减少的收入算；要是没有固定收入，就按最近三年的平均收入算。 护理费得看护理人员挣多少钱、有几个护理人员，还有护理了多久。交通费就是你和必要的陪护人员去看病或者转院实际花的钱。营养费得看你的伤残情况，参考医院给的意见来确定。 在责任划分方面，如果是单位故意或者有重大过失才导致狗伤人，那单位就得承担全部的赔偿责任。但要是你自己故意的或者有重大过失，那单位的责任就能减轻一些。 具体能赔多少钱，得结合实际损失和责任划分的结果。你可以和单位协商，也可以找人调解，要是这两种办法都行不通，还能去法院起诉。本地专业咨询...
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节假日被狗咬，该如何获取赔偿[律师回复] 1、节假日要是被狗咬了，想拿到赔偿可以这么做。先确定该对这事负责的人。按照《民法典》的说法，正常来讲，如果是饲养的动物伤了别人，那动物的主人或者负责照顾它的人就得承担赔偿责任。不过要是能证明被咬伤的人是自己故意去招惹，或者有重大失误才导致被咬，那动物主人或者管理人就可以不赔或者少赔。要是动物被扔了或者跑丢了，在外面伤了人，原来的主人或者管理人还是得负责。 2、被狗咬伤后得赶紧把证据固定下来。要马上用相机或者手机拍下自己的伤口、当时的现场情况还有咬人的狗。看病的病历、检查报告、付医疗费的票据这些也都得留好，以后索赔的时候这些可都是关键的东西。 3、接着就和该负责的人谈赔偿的事。主动找动物的主人或者管理人，跟他们说清楚他们有责任，然后根据自己实际的损失，提出合理的赔偿要求。一般能要求赔偿的费用有看病的钱、因为受伤没上班少挣的钱、请人照顾自己的费用、去医院路上花的交通费，还有补充营养的费用等。 4、要是和对方谈不拢，可以找人民调解委员会之类的第三方来帮忙调解。调解要大家都愿意，而且得符合法律规定。要是双方说好了达成了调解协议，那就都得按照协议做。 5、要是调解也不管用，那就去法院起诉。准备好打官司用的起诉状，还有之前收集的那些证据，到有权力管这个案子的法院去立案。然后等着参加庭审，最后由法院依照法律做出判决。平台优选咨询...
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被他人的狗咬伤，该如何获得赔偿[律师回复] 要是被别人的狗咬伤了，想获得赔偿可以按这些步骤来。 第一步得固定证据。要尽快收集能证明是被对方的狗咬伤的材料，像现场监控视频、证人说的话，还有医院的诊断证明等。这些证据对后面索赔特别关键，有了它们，咱们的诉求才更有依据。 接着就和狗的饲养人或者管理人商量赔偿的事儿。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是饲养的动物伤了人，那饲养人或者管理人得承担侵权责任。赔偿的范围一般有治疗和康复花的合理费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是因为这事儿残疾了，对方还得赔辅助器具费和残疾赔偿金。 要是和对方协商没谈拢，咱们可以向人民调解委员会申请调解。让调解委员会帮忙从中协调，说不定能让双方达成赔偿协议。 如果调解也解决不了问题，那就只能去有管辖权的人民法院起诉了。起诉的时候，要准备好起诉状和相关证据材料，让法院判决狗的饲养人或者管理人进行赔偿。在打官司的过程中，咱们得积极配合法院的工作，把证据都拿出来，这样才能更好地维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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