征地拆迁 法律问答
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非法占20亩其他农用地会受什么处罚[律师回复] 非法占用二十亩其他农用地的处罚，按违法程度划分，相关依据包含现行土地管理法对应条款、刑法危害土地资源类罪名及配套司法解释。 土地性质为国有或集体所有的未利用地，包含荒山、荒地这类范畴，没有改变农用地原有用途，仅存在非法占地行为的，由自然资源主管部门作出处置。 处置内容包括责令当事人退还占用土地，限期拆除地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原有状态，可同步处以每平方米一百元以上一千元以下的罚款。 土地性质为一般耕地，不属于永久基本农田，当事人实施建房、挖砂、建窑等行为改变耕地用途，占用面积达到十亩以上的，符合刑法对应条款规定的数量较大认定标准。 该情形直接构成非法占用农用地罪，处置方式为处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金。 土地性质为永久基本农田，占用面积五亩以上即达到刑事立案标准，涉案二十亩符合数量较大认定范畴，同样按非法占用农用地罪定罪处罚。 该类案件量刑环节会在同等情节基础上从重考量。 最终作出的处罚结果，会结合占用土地的具体类别、是否实际造成耕地毁坏、当事人的认罪态度等全部相关情节综合判定。 当事人可以委托专业人员介入案件全流程，主动配合主管部门完成整改工作，争取获得从轻处理。本地优选咨询...
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遇到输电塔基杆占基本农田要怎么处理[律师回复] 1、 当输电塔基杆占用基本农田时，咱们可以这么处理。先看看占田是不是合法的。按照《土地管理法》这些规定，建设项目用土地得依法申请。要是输电项目已经通过审批，有合法的手续，那占用基本农田就是合法的；要是没经过审批，那就是违法占地。 2、 要是合法占地，建设单位得按规定给补偿。补偿一般有土地补偿费、安置补助费，还有地上附着物和青苗的补偿费这些。被占土地的人可以和建设单位商量补偿的事儿。要是商量不下来，可以找县级以上地方人民政府来协调。要是协调也没用，就由批准征收土地的人民政府来裁决。 3、 要是违法占地，被占土地的人能向当地自然资源主管部门举报。自然资源主管部门能责令停止违法行为，要求限期拆除在非法占用土地上新建的建筑物和其他设施，把土地恢复原状，还能罚款。对非法占用土地单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会依法给予处分。要是构成犯罪，会依法追究刑事责任。 遇到输电塔基杆占基本农田的情况，先确定占地是不是合法，再按法律法规来维护自己的权益。未来，随着法律体系不断完善，在处理这类纠纷时预计会更加高效和公正，相关部门的执法也会更加规范，这要求被占地者更积极主动地了解自身权益并依法维权。律图平台咨询...
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针对未批先征的临时或设施农用地怎样处理[律师回复] 未经过批准就征收临时或设施农用地是违法的，下面说说处理办法。 1、行政处理办法 相关土地管理部门发现违法行为后，会让违法的单位或个人赶紧停止，并且在规定时间内改正。要是违法占用的土地和土地利用总体规划是相符的，就让他们去把用地审批手续补上；要是不符合规划，那就得在规定时间内把非法占地上新建的建筑和设施拆掉，把土地恢复成原来的样子。 土地管理部门还会对违法的单位或个人进行罚款，按照非法占用土地的面积，每平方米罚一定的钱。同时，直接负责的主管人员和其他直接责任人会受到相应的处分。 要是违法用地的情况很严重，土地管理部门会把非法批准、使用的土地收回来。 2、民事责任承担 没经过批准就征收土地，给土地的所有权人或者使用权人造成了损失，那相关的责任主体要依法进行赔偿。 3、刑事责任判决 要是未批先征的情节特别严重，像非法占用了大量基本农田，把耕地破坏得很厉害等，这种情况就可能触犯刑法，构成非法占用农用地罪，相关责任人会被依法追究刑事责任。 要是碰到未批先征的情况，土地所有者或者使用者可以向当地的土地管理部门举报，通过合法的手段来维护自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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