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附带民事诉讼所包含的范围是哪些[律师回复] 结论： 附带民事诉讼范围包括人身权利受犯罪侵犯及财物被犯罪分子毁坏造成的物质损失，不包括精神损失；非法占有、处置财产应追缴或退赔，未弥补损失可另行起诉。 法律解析： 依据相关法律，附带民事诉讼的赔偿范围有明确界定。当人身权利因犯罪受到侵犯，像犯罪行为导致被害人人身损害，需要赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复费用，还有误工减少的收入；若造成残疾，要赔偿残疾生活辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费等。而财物被犯罪分子毁坏所遭受的物质损失也在赔偿范围内。不过，精神损失不在附带民事诉讼赔偿范围内。对于非法占有、处置被害人财产的情况，先依法追缴或责令退赔，若仍不能弥补损失，被害人可另行提起民事诉讼。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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