建设工程纠纷 法律问答
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履约保证金是否存在强制要求[律师回复] 关于履约保证金是否有强制要求，得分情况来看。在政府采购和工程建设领域，部分情况是有强制规定的。在政府采购里，采购人有权让供应商提交履约保证金，不过金额不能超过采购合同金额的10%。工程建设方面，如果招标文件要求中标人提交履约保证金，那中标人就得提交，一般金额也不能超过中标合同金额的10%。 然而在其他商业交易中，法律一般没有强制规定必须约定履约保证金。交易双方能基于自身意愿，在平等协商的基础上，自行决定是否设立履约保证金，以及确定其金额等相关事项。 由此可见，履约保证金不是在所有交易中都有强制要求。要是处于政府采购或有相关要求的工程建设项目中，就需按规定执行；而在其他商业交易里，交易双方可灵活自主地处理履约保证金相关事宜。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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