债权债务 法律问答
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公司破产后离婚，夫妻间债务要怎么分[律师回复] 结论： 公司破产后离婚，夫妻债务分共同债务和个人债务，共同债务共同清偿，个人债务独自承担，可先协商，协商不成由法院判定。 法律解析： 根据《民法典》，夫妻共同债务是基于共同意思表示，或用于共同生活、共同生产经营的债务。离婚时，共同债务先用共同财产清偿；财产不足或各自所有时，先由双方协议，协议不成法院判决。个人债务由负债方独自承担。若公司债务属夫妻共同债务，离婚双方共同担责；若仅一方为公司经营所负且未用于共同生活等，一般是个人债务。夫妻可先自行协商债务分担，协商不成可起诉，法院会依据事实和证据判定债务性质与分担方式。如果您在处理公司破产后离婚债务问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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夫妻中一方举债能不能追加另一方[律师回复] 结论： 夫妻一方举债能否追加另一方承担责任，取决于债务是否为夫妻共同债务，需结合具体证据判断。 法律解析： 根据法律规定，若债务是夫妻共同债务，则可以追加另一方。夫妻共同债务包含基于共同意思表示所负的债务，像夫妻双方共同签字或一方事后追认；为家庭日常生活需要所负的债务；以及债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营的债务。但如果债务是举债方个人债务，例如以个人名义超出家庭日常生活需要所负且债权人无法证明用于共同生活等情况，一般不能追加另一方。司法实践中，债务性质的判定要依靠具体证据。如果遇到类似夫妻债务是否追加的纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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夫妻欠着信用卡的时段是否能离婚[律师回复] 结论： 夫妻一方或双方欠有信用卡债务时可以离婚，离婚时需对信用卡债务进行处理，个人不合理开支产生的债务为个人债务，用于夫妻共同事务的为共同债务，双方可协议分担但通常不能对抗债权人，协商不成可由法院判决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，离婚是夫妻双方的自由权利，信用卡债务情况并不影响夫妻行使离婚权利。当离婚涉及信用卡债务处理时，若债务是因一方个人不合理开支如赌博产生，属于个人债务，由负债方独自承担；若债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负，则属于夫妻共同债务，夫妻双方需共同承担偿还责任。夫妻双方可以在离婚协议中对债务分担作出约定，不过此约定通常不能对抗债权人。若双方就债务分担协商不成，可诉至法院，由法院依法判决。如果您在离婚及信用卡债务处理方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便获得更准确的法律建议。律图专业咨询...
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夫妻一方出现恶意债务该怎么解决[律师回复] 结论： 夫妻一方的恶意债务若被认定为个人债务，由举债方独自承担，已用共同财产偿还的未举债方可追偿；举债方虚构债务企图侵占财产，离婚分割财产时可少分或不分。 法律解析： 依据民法典，夫妻共同债务需基于双方共同意思表示，或用于夫妻共同生活、共同生产经营。当出现夫妻一方恶意债务情况，未举债方要收集资金流向凭证、消费记录等证据，证明债务未用于家庭共同生活。若债权人起诉要求双方偿还，未举债方可据此证明为举债方个人债务。法院认定为个人债务后，举债方独自担责。若已用夫妻共同财产偿还，未举债方有追偿权。另外，若举债方虚构债务想侵占另一方财产，离婚分割财产时会受到少分或不分的处理。如果大家在处理此类夫妻债务问题上遇到困惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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