工伤赔偿 法律问答
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工伤复工之后可以辞退吗[律师回复] 结论： 工伤复工后用人单位通常不能随意辞退职工，伤残等级不同有不同限制，若职工严重违反单位规章制度则可依法辞退且无需补偿。 法律解析： 根据法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位需保留劳动关系，让其退出工作岗位，不能将其辞退。被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动关系，由单位安排合适工作，难以安排的则按月发放伤残津贴，原则上也不可辞退。被鉴定为七级至十级伤残的，除劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同外，单位也不能随意辞退。不过，若工伤职工复工后严重违反用人单位规章制度，符合法定解除劳动合同情形，用人单位就能辞退且无需支付经济补偿。 如果对工伤复工后的劳动权益问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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