劳动纠纷 法律问答
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老公上班发生意外，灰服期，公司要解除劳动合同，[律师回复] 这种情况确实比较棘手，不过别担心，根据现行的法律规定，如果员工在工作期间发生意外，处于工伤医疗期，公司是不能随意解除劳动合同的。首先，要确认是否已经认定为工伤，如果已经认定，那么在工伤医疗期内，公司解除合同是违法的。其他方面，如果公司坚持解除，可以收集相关证据，比如工伤认定书、医疗诊断证明等，通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。再次，也可以尝试和公司协商，看看是否能达成一个双方都能接受的解决方案。最后，如果需要更详细的法律帮助，可以随时联系我，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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养老保险断交了钱是否可以领[律师回复] （一）若想按月领取养老金，要确认自己是否达到法定退休年龄，查看累计缴费是否满规定年限。若断交后累计缴费不足，可前往当地社保经办机构办理补缴手续，补缴至规定年限后就能领取。 （二）若不想继续参保，可向社保部门申请一次性支取个人账户储存额。支取前要考虑清楚，因为支取后就不能再按月领取养老金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。本地法律顾问...
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可以放弃劳动仲裁吗[律师回复] 劳动仲裁可放弃，当事人有自主处分权。在仲裁程序启动前，劳动者能自行决定是否申请仲裁；若已申请，在仲裁进行中申请人可撤回申请，这属于主动放弃本次仲裁。 但放弃劳动仲裁有相应限制。撤回仲裁申请后，若无正当理由再次申请，仲裁委可能不予受理。并且，若已达成生效的仲裁调解协议或仲裁裁决已作出，当事人不能随意放弃仲裁结果，不过在执行阶段可放弃相关权益。 建议劳动者在决定放弃劳动仲裁前，充分考虑自身权益和实际情况。若有撤回仲裁申请的打算，要确保有合理理由，以防后续无法再次申请。在仲裁调解协议或裁决作出后，若要放弃权益，需谨慎权衡利弊。律图法律顾问...
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