征地拆迁 法律问答
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对于街上非法占有的屋基地怎样处理[律师回复] 碰到街上有人非法占有屋基地，这可是违法行为，咱有办法处理。 首先是行政途径。土地管理部门能管非法占地的事儿。要是发现有人非法占地，就向当地自然资源主管部门举报。部门接到举报会去调查，要是情况属实，就会让非法占有人把地退回来。要是非法占地上有新建的建筑物和设施，符合土地利用总体规划的，会被没收；不符合的，得限期拆除，还可能会罚款。 其次是司法途径。如果非法占地行为损害了他人合法权益，受侵害的人能通过民事诉讼，让侵权人赔偿损失。法院会根据事实和法律，判决侵权人赔钱。 处理时，一定要注意收集证据。像拍非法占地现场的照片、视频，留下相关证人的证言，这些证据在行政查处或者司法诉讼时，对维护咱们权益很有用。 另外，不同地区处理非法占地的程序和执行力度可能不一样。所以具体该咋操作，最好咨询当地专业法律人士或者相关部门，保证处理方式既合法又有效，这样才能更好地解决问题。平台优选咨询...
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双方有宅基地争议该怎么进行仲裁[律师回复] 宅基地争议通常不通过仲裁解决，法律规定了以下几种处理方式。 双方可先自行协商，在自愿、互谅的基础上，依据相关法律规定直接磋商，自行解决争议。这是最简便、经济的解决办法。 要是协商不成，可请求人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人要向政府相关部门提出处理申请，同时提交能证明自身主张的证据材料，像宅基地使用证、相关审批文件等。 若当事人对有关人民政府的处理决定不服，可自接到处理决定通知之日起一定期限内，向人民法院提起行政诉讼。人民法院会根据事实和法律对争议进行审理和判决。 需要注意，涉及土地所有权和使用权争议，要先经过政府处理，对处理结果不服才能向法院起诉，也就是遵循“先行政后司法”的原则。遇到宅基地争议，建议先尝试协商，若协商无果及时申请政府处理。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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