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被裁后赔偿事宜一直不商谈怎样处理[律师回复] 1、员工被公司裁员但赔偿没谈拢时，有一套可行的维权办法。可以先和公司好好沟通。员工能主动些，用书面或者直接面谈的方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，让公司讲讲裁员的具体情况，还有为啥赔偿没商谈。同时，明确提出自己合理的赔偿要求。在沟通的时候，记得保留好相关记录，像邮件、聊天记录、谈话录音这些都可以留着，以后可能用得上。 2、要是和公司沟通没效果，就可以去劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力监督检查公司有没有遵守劳动法律法规，如果公司有违法的情况，他们能责令公司改正。去投诉之前，要准备好能证明自己和公司劳动关系以及工作情况的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。 3、还能申请劳动仲裁。员工得在知道自己权利被侵害的一年内，向劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请的时候，要提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一个重要途径。要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。律图平台咨询...
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故意损财一万对方不赔偿怎么处理[律师回复] 如果有人故意损坏你的财物，损失达到一万元，对方还不肯赔偿，该怎么办呢？ 要知道，损失一万元已经达到故意毁坏财物罪的立案标准了，你有两种处理办法。一是向公安机关报案。按照《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪，一万元属于数额较大的情况。公安机关会展开侦查，若查证属实，会追究对方刑事责任。在刑事诉讼时，你能提起附带民事诉讼，要求对方赔偿经济损失。 另一种办法是直接去法院提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人民事权益造成损害的，要承担侵权责任。你得收集好相关证据，像财物毁坏的照片、购买财物的发票、维修费用清单等，以此证明财物价值和对方的侵权行为。法院会依据证据和事实判决，若判决生效后对方仍不赔偿，你可以申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式，帮你拿到赔偿。平台精选咨询...
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故意砸车是否会被拘留并要求赔偿[律师回复] 故意砸他人车可是要付出代价的。在民事方面，这种行为就是侵害他人财产权。按照《中华人民共和国民法典》，砸车人得承担赔偿责任。这赔偿包括修车的费用，还有车辆贬值损失等直接和间接的财产损失。要是车被砸了，车主可以先和砸车人协商赔偿，也能找调解机构帮忙调解，要是都不行，还能去法院起诉，让对方赔偿损失。 在刑事和行政方面，情况更严重。要是砸车造成的损失到了一定数额，就可能构成故意毁坏财物罪。简单来说，就是故意把公私财物损坏或者毁灭，数额较大还性质恶劣的行为。一旦构成此罪，砸车人就要被追究刑事责任，可能会被判刑，或者被处以罚金。即便损失没达到刑事立案标准，只要违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关也会对砸车人进行行政拘留或者罚款等处罚。 总之，故意砸车不仅可能被治安拘留或者刑事处罚，还得赔钱。大家遇到事情要冷静，千万别冲动行事。平台专业咨询...
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未成年打人致轻伤，该如何判刑与赔偿[律师回复] 未成年打人致轻伤，判刑和赔偿得看具体情况，尤其是年龄因素。从判刑角度来说，法律规定得很清楚。要是已满十六周岁的未成年人犯罪，那得承担刑事责任，就像成年人一样，要为自己的行为负责。而已满十四周岁不满十六周岁的孩子，只有在犯故意致人重伤或者死亡这类严重罪行时，才会被追究刑事责任，一般的致人轻伤情况通常不用负刑责。已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，要是致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉的，才会被追究刑事责任。不过，就算要追究不满十八周岁孩子的刑事责任，也会从轻或者减轻处罚，毕竟他们还在成长阶段。 在赔偿方面，要是未成年人打人导致他人人身损害，就得赔偿一系列费用。像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些都是为了治疗和康复花的合理费用。要是因为受伤没法工作，减少的收入也得赔。要是造成了残疾，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。要是这个未成年人自己有财产，就先用他自己的财产来支付赔偿费用；要是不够，就得由他的监护人来赔偿了。 要是遇到未成年打人致轻伤的案子，别慌，赶紧找专业律师咨询，这样才能更好地维护各方的合法权益。平台优选咨询...
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造成二级伤残判刑及赔偿金额是多少[律师回复] 1、造成别人二级伤残，可能会触犯不同的罪名，这里拿故意伤害罪来详细说说。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果故意伤害他人身体，导致对方重伤，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段伤害他人，导致对方重伤并且造成严重残疾，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。通常来说，二级伤残会被认定为重伤，但具体判多久，得综合考虑犯罪情节、手段以及犯罪人的悔罪表现等情况。 2、至于赔偿金额，得根据实际情况来定。赔偿的项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是受害人因为受伤落下残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗过程中实际产生的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算的，一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，从定残那天开始算，算二十年。不过，如果受害人超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是超过七十五岁，就只算五年。律图专业咨询...
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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