刑事辩护 法律问答
268.8
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没判正当防卫怎么处罚对方[律师回复] 如果案件没有被认定为正当防卫，那处罚方式得根据具体情况来判断。 先从民事方面说，要是有人实施伤害行为，导致他人人身或者财产受到损害，受害人是可以要求对方承担侵权责任的。这里的赔偿项目不少，像治疗和康复期间产生的合理费用，比如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤没法工作而减少的收入，都在赔偿范围内。要是造成残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，丧葬费和死亡赔偿金也得赔。这些赔偿问题，双方可以先协商解决，要是协商不成，受害人也能通过民事诉讼来维权。 再从刑事方面看，要是伤害行为比较严重，就可能构成犯罪。比如造成轻伤以上的伤害、多次随意殴打他人这种寻衅滋事行为，还有故意非法剥夺他人生命等，分别会涉嫌故意伤害罪、寻衅滋事罪、故意杀人罪等。一旦出现这种情况，公安机关会立案侦查，接着检察院会提起公诉，最后法院会根据犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度，依照刑法来量刑。举个例子，故意伤害他人身体，导致对方轻伤的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
碰到包工头敲诈该怎么解决[律师回复] 遇到包工头敲诈别慌，按下面方法维护自身权益。 第一步，冷静收集证据。敲诈一般是用威胁、要挟等手段强行要钱，一定要留意包工头敲诈的言语、行为。比如电话、短信、微信里的威胁内容，现场对话可以录音，相关书面材料也要留好。这些证据对后续处理很关键。 第二步，找包工头沟通，明确告诉他你知道这是违法的，坚决拒绝不合理要求，沟通时注意别激化矛盾。要是沟通不管用，赶紧向公安机关报案。敲诈勒索是违法行为，数额达到一定标准或符合法定情形就构成犯罪，警察会调查处理。 最后，如果因为包工头敲诈受了经济损失，等公安机关处理完，还能去法院起诉，要求对方返还不当得利、赔偿损失。起诉时要带好证据材料，写好起诉状，清楚说明诉讼请求和事情经过。 面对包工头敲诈，要靠法律解决问题，千万别因为害怕就答应不合理要求。要是还有疑问，可进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
携带凶器抢夺未显露该怎么定罪[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》，携带凶器抢夺会以抢劫罪论处。啥叫“携带凶器抢夺”呢？就是行为人带着枪支、爆炸物、管制刀具这类国家禁止个人携带的器械去抢夺，或者为了犯罪而带着其他器械去抢夺。 “凶器”有两类。第一类是国家禁止个人携带的，像枪支、管制刀具，这些东西本身就很危险，对社会有较大危害。另一类是为了犯罪而带的其他器械，比如棍棒。判断这类器械是不是凶器，得看行为人是不是为了犯罪才带的。 要是携带凶器抢夺但没把凶器露出来，从表面看好像没对被害人造成实际的暴力威胁。可行为人带着凶器这件事，就说明他有使用暴力的可能，存在潜在威胁。这种行为的社会危害性和主观恶性，其实跟抢劫罪更像。所以法律规定，把这种情况当成抢劫罪来定罪处罚。 在实际的司法操作里，要是遇到携带凶器抢夺却没显露凶器的情况，会按照抢劫罪给行为人定罪，量刑也按照抢劫罪的标准来。很多人可能误区，觉得没露出凶器就不算抢劫，其实不是这样，携带目的决定了行为性质。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
公司多次给我转账交易是否涉洗钱[律师回复] 公司多次转账交易不一定涉洗钱，要综合具体情况判断。 正常情况下，若转账基于合法业务往来，像支付工资、劳务报酬、报销费用等，还有相应合同、协议、发票等凭证，且资金来源合法合规，就不构成洗钱。例如公司按劳动合同定期给员工发工资，这就是正常报酬支付。 但有些情形可能涉及洗钱风险。一是资金来源不明，公司资金可能源于违法犯罪活动，如贩毒、诈骗、走私等，通过多次转账将非法资金合法化。二是转账行为异常，比如转账金额与工作或业务情况不符，转账时间、频率没规律，还无合理商业理由。三是配合公司进行虚假交易，掩盖资金真实来源和去向。 要是对这些转账有疑虑，可以要求公司说明转账原因和资金来源，留存好相关交易记录。要是发现可能涉及洗钱等违法犯罪行为，要及时向金融监管机构、公安机关等有权部门报告。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
拿刀行凶没成功会判什么罪[律师回复] 拿刀行凶没成功，涉及的罪名得根据行为人的主观故意和行为场景等来判断。 要是行为人一心想非法剥夺他人生命，还拿刀去行凶，就算最后没成功，也构成故意杀人罪（未遂）。按照《中华人民共和国刑法》，已经开始实施犯罪，因为犯罪分子意志之外的原因没得逞的，就是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照着既遂犯从轻或者减轻处罚。故意杀人的，会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，会处三年以上十年以下有期徒刑。 要是行为人只是想伤害别人身体健康，拿刀行凶却没成功，那就构成故意伤害罪（未遂）。故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害未遂的，同样能比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 在实际司法中，具体定什么罪、判什么刑，会结合案件的具体情况，综合考虑行为人的动机、手段，以及造成的后果等因素。所以，千万别冲动行事，一旦做出拿刀行凶这种危险举动，即便没成功，也可能要承担严重的法律后果。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
177****3906
177****4457
