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刑事附带民事诉讼应于何时来提出[律师回复] 1、刑事附带民事诉讼，简单来讲，就是在司法机关处理刑事案件时，除了要给被告人定刑事责任，还要一起解决被告人犯罪行为造成物质损失的赔偿问题，这整个解决过程就是刑事附带民事诉讼的诉讼活动。 2、通常情况下，附带民事诉讼最好在刑事案件立案之后马上就提出来。不管是在侦查、审查起诉，还是审判这些刑事案件的处理环节，被害人都有权利提起附带民事诉讼。要是在侦查和审查起诉阶段，经过公安机关或者人民检察院调解，双方当事人都达成了赔偿协议，而且赔偿款也都给了，这时候被害人又非要去法院起诉要求附带民事诉讼，一般法院是不会受理的。不过要是有证据能证明当初的调解不是被害人自愿的，或者调解违反了法律规定，那法院还是会管的。 3、要是在一审的时候被害人没提附带民事诉讼，到了二审才提出来，二审法院会先试着给双方调解。要是调解不成功，法院会告诉被害人可以等刑事判决或者裁定生效之后，另外再去法院单独打民事赔偿的官司。 4、所以，被害人要是想通过刑事附带民事诉讼拿到赔偿，就得在刑事案件立案之后尽快推进这个程序，别错过了最佳时机，这样才能保障自己的合法权益能及时实现。律图法律顾问...
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附带民事诉讼申诉的期限是多长[律师回复] 在附带民事诉讼里，当事人对生效裁判进行申诉，法律没有明确规定期限。不过，这会受到一些原则和实际情况的约束。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，一般情况下，当事人申请再审要在判决、裁定生效后的六个月内提出。要是有新证据能推翻原判决、裁定，原裁判认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原裁判的法律文书被撤销或变更，以及审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等情况，要从知道或应当知道这些情况之日起六个月内提出。附带民事诉讼本质属于民事诉讼在刑事诉讼中的延伸，上述规定可供参考。 在实际司法中，虽然申诉没有明确的期限上限，但申诉时间离裁判生效越久，成功的难度通常越大。因为时间一长，证据收集、事实查清就更麻烦，司法机关还要考虑司法秩序的稳定和诉讼效率。所以，如果当事人对附带民事诉讼的裁判有意见，最好尽早申诉。律图法律顾问...
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刑事附带民事案件里，败诉方要承担律师费吗[律师回复] 刑事附带民事案件里，败诉方一般不用承担胜诉方的律师费。我国法律规定，律师费通常是谁请律师谁掏钱。在刑事附带民事诉讼中，由于法律没明确说败诉方要承担对方律师费，所以不能强制败诉方支付对方请律师的费用。 但也有特殊情况。要是当事人事前签了合同，约定发生纠纷打官司时，败诉方要承担胜诉方合理的律师费，按照民事法律意思自治原则，法院会尊重这个约定，判决败诉方承担律师费。另外，在一些知识产权类案件中，法律明确规定胜诉方合理的维权成本，像律师费，可由败诉方承担。所以，就算是刑事附带民事诉讼中涉及这类纠纷，也可能支持胜诉方让败诉方承担律师费的诉求。 大家遇到这类情况，要多留意事前合同约定，以及案件是否属于有特殊规定的类型，以免自身权益受损。如果有疑问，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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