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从房屋中介租的房问题怎么解决[律师回复] 在房屋中介那里租房子出问题了，有下面这些解决办法。 要是问题出在中介身上，像搞虚假宣传、故意不告诉你房屋的重要信息、违规收费等情况。要是中介虚假宣传或者隐瞒房屋重要信息，让你稀里糊涂就租了房，你能按照《民法典》里有关欺诈的规定，要求取消合同，还能让中介把你交的钱退回来，并且赔偿你的损失。要是中介违规收了你的钱，你有权利让他们把多收的部分退给你。可以先跟中介好好商量，让他们承担该负的责任。要是商量不下来，就可以向当地的房地产中介行业协会、消费者协会这些相关部门投诉，让这些部门帮忙调解。也可以把合同、聊天记录、付款凭证这些相关证据收集好，到法院去起诉，用法律手段来维护自己的权益。 要是问题出在房东那里，比如房屋有质量问题、房东提前解除租约等。要是房屋质量问题影响到你正常使用了，你可以让房东来维修，如果房东不管，你自己修了之后可以让房东出这笔费用。要是房东没有正当理由就提前解约，这属于违约，你可以根据租赁合同要求房东承担违约责任，像给你支付违约金、赔偿装修的损失等。也是先和房东商量，要是商量不成，可以找基层组织来调解，或者按照合同里约定的仲裁条款去申请仲裁，要是合同里没约定仲裁条款，就可以到法院起诉。平台精选咨询...
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商户租商铺未交物业费由谁来负责[律师回复] 确定谁承担未交物业费的责任，要依据租赁合同的约定。如果合同明确规定物业费由商户承担，而商户没交，那商户就构成违约。物业管理方有权根据物业服务合同和法律规定，要求商户支付欠缴费用。要是催告后商户还不付，物业方可能会通过诉讼等法律手段追讨。 要是合同约定物业费由出租方承担，没交的责任就在出租方。物业管理方会向出租方主张权利，要求其支付费用。 若合同没约定物业费由谁承担，按照法律原理，业主也就是出租方作为物业服务合同相对方，对缴费负有首要责任。但实际中，出租方可能把物业费转嫁给商户。要是因此产生纠纷，双方能先协商解决。协商不成，可通过诉讼方式，法院会根据公平原则和实际使用情况等因素，判定最终谁承担未交的物业费。律图法律顾问...
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房东租房后不退钱应该怎样处理[律师回复] 1、要是房东租房之后不肯退钱，咱们可以这么办。先看看租赁合同，里面一般会写清楚租金退还的事儿，像租多久、啥情况能退钱、违约了要承担啥责任。要是房东没正当理由就是不退钱，那他可就违约了，租客能按照合同规定，让他承担违约的后果。 2、可以先试着和房东协商。租客跟房东好好说说合同里的规定，要求他按合同把钱退回来。聊天或者打电话的时候，记得留好记录，这些以后可能用得上。 3、要是协商没用，就找第三方来调解。比如找居委会、派出所或者房地产中介协会帮忙，让他们出面调解，说不定能让双方达成一致。 4、要是调解也解决不了，租客就可以走法律途径。可以去法院起诉房东，要准备好相关证据，像租赁合同、交租金的凭证、和房东的聊天记录、通话录音，这些都能证明自己的要求合理。法院会根据实际情况和法律规定做出判决，让房东把租金退回来，还可能要他承担违约责任。 5、要是涉及的钱不多，也可以向当地消费者协会投诉，让他们帮忙想想办法。本地优选咨询...
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仓库租赁未放物品，可不可以解除合同[律师回复] 仓库租赁后没放物品，能不能解除合同得看具体情况。 要是合同里有规定，没存放物品时出租方或承租方可以解除合同，那就按这个约定来。在这种情况下解除合同是有法律依据的，会受到法律保护。 要是合同没这样的约定，就得按照法定解除规则来。要是没放物品导致合同目的没法实现，比如承租方租仓库是为了在特定时间存特定货物，结果一直没存，以后也没可能存了，那承租方就可以依法解除合同。 但要是没放物品对合同目的没什么实质性影响，这时候随便解除合同就可能构成违约。违约的一方要按照合同约定承担责任，像支付违约金，赔偿对方因为合同提前解除遭受的损失等。 所以，想解除仓库租赁合同，得先看看合同是怎么约定的，再结合实际情况，判断符不符合法定解除条件。这么做能避免承担不必要的法律责任。律图专业咨询...
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房租到期房东不续签合同该怎么办[律师回复] 房租到期房东不续签合同，下面从法律角度分析。 租赁期限届满时，房东有决定是否续签合同的权利。依据《中华人民共和国民法典》，租赁期限一满，租赁合同就终止了，房东没有必须续签的义务。 要是房东明确表示不续签，租客就得按合同约定时间尽快腾退房屋。要是租客还继续占着房子用，房东有权要求租客支付逾期腾房的占有使用费。 但有些情况下，租客也有一定权益。要是租赁合同里约定了优先续租权，房东就得在同等条件下优先和租客续签合同，不然租客可以要求房东担责。 要是没有优先续租权的约定，租客就只能和房东好好商量，问问不续签的原因，看看能不能通过适当提高租金等办法达成续租。要是协商不成，租客就得做好搬离的准备，免得产生不必要的纠纷和损失。另外，搬离的时候要保证房屋符合合同约定的返还条件，防止因为房屋有损坏等问题被房东扣押金。平台优选咨询...
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律师说法·房产纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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