刑事辩护 法律问答
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昌吉-姚雪...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
昌吉-赵福...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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出售50条以上个人信息会不会判刑[律师回复] 出售50条以上个人信息有被判刑的风险。按照《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，违反国家规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，还要并处罚金。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》明确，出售50条以上行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息；500条以上住宿信息、通信记录、健康生理信息、交易信息等可能影响人身、财产安全的公民个人信息；5000条以上其他公民个人信息，会被认定为“情节严重”。 但要是出售信息的行为符合该解释第五条第二款的情形，即便数量没达到上述标准，也可能被认定为“情节严重”。所以，判断出售50条以上个人信息会不会被判刑，得综合考虑信息类型和具体情形。大家在生活中要严格遵守法律规定，切勿随意出售公民个人信息，避免给自己带来刑事风险。平台优选咨询...
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在校园里用剪子伤人怎么判[律师回复] 校园里用剪子伤人怎么判，得看具体情况。要是伤害很轻，没达到轻伤标准，通常不构成犯罪，但违反了《治安管理处罚法》。这种情况下，可能会被处5到10天拘留，还得交200到500元罚款；情节轻的，会处5天以下拘留或交500元以下罚款。 要是造成他人轻伤以上，那就构成故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，会处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处3到10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 如果伤人者是未成年人，责任划分也不同。已满16周岁犯罪，要负刑事责任；已满14周岁不满16周岁，犯故意伤害致人重伤或死亡的，要负刑事责任；已满12周岁不满14周岁，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，也要负刑事责任。不过，对追究刑事责任的不满18周岁的人，会从轻或者减轻处罚。所以，在校园里千万别冲动伤人，否则可能面临法律制裁。平台专业咨询...
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帮信罪具备什么条件可以缓刑[律师回复] 帮信罪也就是帮助信息网络犯罪活动罪，符合相应条件就能适用缓刑。 先说说刑罚条件，得被判处拘役或者三年以下有期徒刑才行。帮信罪法定刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金，从刑罚角度看，是有适用缓刑的可能性的。 除了刑罚条件，还得同时满足其他条件。一是犯罪情节要比较轻，就是犯罪行为的性质、手段以及造成的危害后果等方面不算严重。二是要有悔罪表现，比如老老实实交代犯罪事实、积极退还赃款赃物、主动交罚金等。三是没有再犯罪的危险，这得综合考虑犯罪人的主观恶性和犯罪后的表现等因素来判断。四是宣告缓刑对所居住的社区不会有重大不良影响，司法机关会委托社区矫正机构进行调查评估。 但要注意，累犯和犯罪集团的首要分子不能适用缓刑。帮信罪的犯罪嫌疑人、被告人要是想争取缓刑，可以积极配合司法机关的工作，主动弥补犯罪行为造成的损害，这样能争取从轻处罚，增加适用缓刑的概率。不过在实际司法中，到底能不能适用缓刑，最终得由法院根据案件具体情况依法判定。律图专业咨询...
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致人轻伤二级，法院一般会怎么判[律师回复] 1、把人打成轻伤二级，一般会被怀疑犯了故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，故意造成他人身体受伤的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、法院判刑时会考虑好多方面。比如犯罪情节，如果是因为民间纠纷起的冲突，犯罪嫌疑人不是坏心眼故意犯罪，事后还主动赔钱、真心悔悟，法院可能会轻判，有可能只判拘役或者让其缓期执行刑罚。要是犯罪手段特别狠，动机也不纯，法院就可能在法律规定的处罚范围内判得重一些。 3、犯罪嫌疑人认不认罪、态度咋样也会影响判决结果。要是能够自己主动到公安机关交代问题，老实说出自己干的坏事，符合自首条件的，是可以从轻或者减轻处罚的。要是还有揭发别人犯罪行为等立功表现，同样也能从轻或者减轻处罚。 4、另外，有没有给被害人赔钱，取得人家的原谅也很重要。要是主动赔了被害人的经济损失，还得到了被害人的谅解，法院判刑的时候一般也会少判一些。 5、简单来说，把人打成轻伤二级，基本上会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制里量刑，具体判多久还得看整个案件的具体情况。随着社会对法治要求越来越高，以后法院在这类量刑上可能会更注重社会效果和法律效果的统一，比如鼓励犯罪人积极修复社会关系等。律图法律顾问...
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员工借老板款潜逃，应怎样处理[律师回复] 员工借老板钱后潜逃，老板可以这样处理。 首先可以试试协商解决，老板先联系员工或者他的家属，了解员工目前状况和有没有还款的想法，试着协商出一个还款协议。这种方式比较温和，如果能协商成功，老板就不用花太多时间和精力在这件事上。 要是协商没成功，老板就得收集证据了。像借条、转账记录、聊天记录、通话录音这些和借款有关的，都要收集好，用来证明员工确实借了钱，以及借了多少。 要是员工是以非法占有为目的，用欺骗手段拿到老板的钱后跑了，那就可能构成诈骗罪。这种情况下，老板可以去公安机关报案，让警察来立案侦查。 如果不构成刑事犯罪，老板可以拿着之前收集的证据，去法院起诉员工还钱。等法院判决下来后，要是员工还是不还钱，老板还能申请法院强制执行他的财产。 这里要提醒老板，处理这类问题得抓紧时间，别超过了诉讼时效，不然可能会影响自己的权益。而且整个过程中，老板要保证自己维护权益的方式合法合规。本地优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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