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汇票保证要注意哪些问题[律师回复] 结论： 汇票保证有诸多注意事项，包括保证人资格、保证记载事项、不得附条件及保证人责任和权利等方面。 法律解析： 依据民法典等相关法律，汇票保证有严格规定。保证人需有清偿能力，国家机关、以公益为目的的事业单位等通常不能作为保证人。保证应在汇票或粘单上记载必要事项，如“保证”字样、保证人及被保证人名称、保证日期并签章。若未记载被保证人名称，已承兑汇票以承兑人为被保证人，未承兑汇票以出票人为被保证人；未记载保证日期，以出票日期为准。保证不能附有条件，附条件也不影响保证责任。保证人对合法持票人的汇票权利承担保证责任，但被保证人债务因汇票记载事项欠缺无效的情况除外。保证人清偿债务后，可行使对被保证人及其前手的追索权。如果在汇票保证方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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判定商业承兑汇票犯罪的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）商业承兑汇票犯罪中票据诈骗罪的判定，主观方面要求行为人有非法占有目的且故意实施欺诈行为。这体现了犯罪的主观恶意性，是认定犯罪的重要因素。 （2）客观上只要存在明知是伪造、变造、作废的汇票而使用，冒用他人汇票，签发空头汇票或与预留印鉴不符的汇票骗取财物等情形之一，且数额较大就构成犯罪。这里明确了具体的行为表现形式。 （3）数额较大有具体标准，个人诈骗数额1万元以上、单位诈骗数额10万元以上。同时对于数额巨大、特别巨大或有严重情节的，处罚更重。此外司法实践还会综合犯罪手段、损失、社会影响等因素判定。 提醒： 参与商业承兑汇票业务要确保行为合法合规，避免实施欺诈行为。若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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