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一般情况下软件侵权会怎么判[律师回复] 软件侵权一般会依据《著作权法》和《计算机软件保护条例》来判断。先说说侵权要承担的民事责任，一旦认定侵权行为成立，侵权的人就得停止侵害他人软件权益的行为，消除侵权带来的不良影响，向被侵权人赔礼道歉，并且赔偿损失。那赔多少钱呢？首先按照被侵权人因为侵权实际遭受的损失来算。要是实际损失不好算，就按照侵权人通过侵权行为获得的违法所得来赔。而且，被侵权人在制止侵权行为时花的合理费用，侵权人也要一并赔偿。要是被侵权人的实际损失和侵权人的违法所得都没办法确定，就由法院根据侵权的具体情节，来判决一个赔偿数额。 再看看行政责任，著作权行政管理部门有权责令侵权人停止侵权行为，没收他们通过侵权得到的违法收入，没收、销毁侵权的软件复制品，还能对其罚款。要是情节严重，行政管理部门还可以没收那些主要用于制作侵权复制品的材料、工具和设备等。 最后是刑事责任，如果侵权行为构成了侵犯著作权罪，违法所得数额比较大或者有其他严重情节的，会被处以一定刑罚，同时还要交罚金。要是违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节，处罚会更重，刑罚也会提高一档，并且照样要交罚金。在司法实践里，判断是否构成犯罪，通常会综合考虑复制发行软件的数量、非法经营的金额以及给权利人造成的损失等情况。平台专业咨询...
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软件服务项目合同属于买卖还是技术合同[律师回复] 软件服务项目合同通常属于技术合同，并非买卖合同。 先说说买卖合同，它是出卖人把标的物的所有权转给买受人，然后买受人支付价款的合同，关键在于标的物所有权的转移。但软件服务项目合同不同，它主要聚焦于软件技术的开发、许可使用、咨询和服务等内容。 从性质来讲，软件服务项目合同更注重技术的运用和服务的提供。像软件定制开发，开发者得用专业技术为客户开发出满足特定需求的软件；软件维护服务合同，服务方要依靠专业技术对软件进行维护和优化。这些都符合技术合同的特征，也就是当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务来确定相互之间权利和义务的合同。 另外，软件服务项目合同的内容，一般会涉及技术成果的归属、保密条款、技术支持与培训等，这些都是技术合同特有的条款，和买卖合同有明显差异。 在实际中，很多人容易把软件服务项目合同当成买卖合同，这其实是个认知误区。所以大家在签订相关合同时，要仔细辨别合同性质，明确自己的权利和义务，避免出现不必要的纠纷。本地法律顾问...
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计算机软件必须进行著作权登记吗[律师回复] 结论： 计算机软件不必须进行著作权登记，但其著作权自软件开发完成之日起自动产生，不过登记能为软件著作权提供更好的保护与证明。 法律解析： 根据法律规定，软件著作权自软件开发完成时自动产生，开发者无论是否登记都享有著作权，合法权益受法律保护。然而，软件著作权登记具有重要意义。登记后可获得登记证书，这是软件著作权有效的初步证明。在软件著作权争议中，登记证书是有力证据，利于当事人主张权利，也便于法院、仲裁机构判断归属；在软件著作权交易中，登记证书能增加交易对方信任，保障交易安全。所以，虽不强制登记，登记却能在软件著作权保护和证明方面发挥更大作用。如果对软件著作权登记或其他相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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