建设工程纠纷 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建筑工程合同被判定无效如何结算[律师回复] 建筑工程合同被判定无效，结算方式按《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定。 要是建设工程验收合格，可参照合同里工程价款的约定，折价补偿承包人。也就是说，哪怕合同无效，只要工程质量过关，承包人能拿到相应报酬，确保其人力、物力成本能收回来。 要是建设工程验收不合格，但修复后合格了，发包人能要求承包人承担修复费用，修复后的工程按合格工程的结算方式处理。 要是建设工程验收不合格，而且没办法修复，承包人就不能请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。另外，因建设工程不合格造成损失，发包人有过错的，也要承担相应责任。 还有，当事人就同一建设工程签了好几份合同，结果都无效，但建设工程质量合格，一方请求参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人，法院会支持；要是实际履行的合同难以确定，当事人请求参照最后签订的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人，法院也会支持。 遇到类似问题，关键是要保障工程质量，保留好相关协议和开支记录，必要时可咨询专业律师来维护自身权益。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
建设工程施工期间劳动关系如何判定[律师回复] 在建设工程施工期间，怎么判定劳动关系呢？这得依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释。 首先从主体资格看，用人单位得是合法成立的企业、个体经济组织等，劳动者要能行使劳动权利、有进行劳动的能力。 存在管理与被管理关系，也是劳动关系的一个重要特征。要是用人单位对劳动者进行考勤管理、发工作指令、制定奖惩制度等，像施工单位让劳动者遵守工作时间，按计划完成任务，这就体现出较强的人身依附性。 劳动报酬的支付方式也很重要。在劳动关系里，用人单位一般会定期以货币形式发工资，工资标准和支付周期都比较固定，比如施工单位按月给劳动者发钱。 还有，劳动者的工作得是用人单位业务的一部分。像是建设工程里的混凝土浇筑、钢筋绑扎工作，这些是工程施工必不可少的，做这类工作就更可能被认定存在劳动关系。 不过，建设工程领域常有违法转包、分包情况。要是用工单位违法把工程发包给没用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者干活，用工单位要承担用工主体责任，但这可不代表一定存在劳动关系。大家遇到相关问题拿不准时，可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
工程未按合同期限交付该怎么处理[律师回复] 工程没按合同约定期限交付，这属于违约情况，该怎么处理呢？ 第一步，先看看合同是咋说的。通常合同里会写清楚工程交付时间，以及逾期交付要承担啥责任，像付违约金、赔偿损失这些。要是合同有相关约定，发包方就可以按合同要求违约的承包方担责。举个例子，合同规定每逾期一天要付一定数额的违约金，那发包方就能据此让承包方支付。 要是合同没约定逾期交付的责任，按照法律规定，发包方也能要求承包方赔偿因逾期交付造成的损失，这损失包括直接损失和间接损失。直接损失比如多花的管理费用，间接损失像因工程延误错过最佳销售期少赚的钱。 遇到这种事，发包方可以先跟承包方商量，让对方赶紧交付工程，承担违约责任。商量的时候，要留好证据，像聊天记录、会议纪要等。要是协商不成，发包方可以发律师函正式提出要求。要是律师函也不管用，发包方可以去法院起诉，或者按合同约定申请仲裁，用法律手段维护自己权益。在打官司或者仲裁的时候，得准备好充足的证据，证明承包方逾期交付的事实，还有自己遭受的损失。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
同一家两个施工采购项目能否签一个合同[律师回复] 同一家的两个施工采购项目能签一个合同，但要综合考量多方面因素。 从法律上看，依据《中华人民共和国民法典》的自愿原则，合同双方协商一致，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，就可将两个项目整合在一个合同里。这么做有好处，能简化签约流程，减少缔约成本和时间，利于双方统一管理和协调合作。 但也有风险和弊端。要是两个项目在性质、规模、施工条件、采购要求等方面差别大，合并签合同会让条款变复杂。不仅增加条款设计难度，还使合同履行管理更困难。发生纠纷时，责任认定和划分也会更麻烦。 所以，若两个项目关联性强、性质相近、要求相似，签一个合同是可行的。起草合同要详细明确各项目具体内容、权利义务、履行期限、质量标准、价款结算等条款，避免因条款不清产生争议。要是两个项目差异明显，为方便合同履行和纠纷处理，分别签合同更合适。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览
-
哪些情形下能够延长工程工期[律师回复] 在工程建设里，工期问题至关重要。按照《民法典》等相关规定，有几种情况是可以延长工程工期的。 要是因为发包人方面的问题，工期就能延长。比如发包人没按照约定的时间和要求，给承包人提供原材料、设备、场地、资金或者技术资料等。就拿施工场地来说，发包人没按时交付，承包人没办法按时进场施工，那工期肯定得跟着延长。还有如果发包人突然变更设计，工程内容增加了或者施工方案改变了，工期也得合理顺延。 不可抗力因素也会影响工期。像地震、洪水、台风这类自然灾害，或者战争、罢工等社会突发事件，这些都是没办法提前预见、避免和克服的，工程没办法正常施工，工期自然要延长。 第三方因素也可能导致工期延长。政府部门因为政策调整、规划变更，要求工程暂停施工，或者相邻关系人阻碍施工，工程不能按计划进行，工期也能延长。 另外，隐蔽工程在隐蔽前，承包人已经通知发包人检查，但发包人没及时检查，承包人可以顺延工程日期。 要是出现了上面这些情况，承包人为了维护自己的合法权益，得及时用书面形式向发包人提出工期顺延申请，并且保留好相关的证据。比如说因为发包人没提供材料，承包人得留好沟通记录；遇到不可抗力，得有相关的灾害证明等。这样在后续的工程结算等环节，才能有理有据。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
133****3788
137****3440
152****9618
