诉讼仲裁 法律问答
1260
万
解答量
1459
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
即便赠与公证过去很久，也能要求配合过户[律师回复] 1、公证后的赠与能否在很久之后让对方配合过户，得看具体情况。 - 要是赠与合同做了公证，按照《民法典》，这种经过公证的赠与合同不能随便撤销。这意味着赠与人有责任把赠与的财产交给对方，受赠人可以要求赠与人一起去办理过户手续。只要赠与这件事是合法有效的，公证也没问题，又没有法定的能撤销赠与的情况，不管过了多长时间，从理论上讲，受赠人都有权利让赠与人配合过户。 2、不过，在实际操作中会有一些限制。 - 如果受赠人自己的原因，很长时间都没去主张自己过户的权利，就可能会碰到诉讼时效的问题。虽说涉及不动产的物权请求权一般不受诉讼时效限制，但要是赠与人用诉讼时效来进行抗辩，并且符合相关规定，就会影响受赠人实现过户的权利。 - 另外，如果赠与人的经济状况变得特别差，严重影响到他的生产经营或者家庭生活，那赠与人就可以不再履行赠与义务，这种情况下，受赠人可能就没办法要求赠与人配合过户了。 总体来说，经过公证的赠与，一般受赠人是能要求过户的，但会受到诉讼时效、赠与人经济状况等因素的影响。律图伊犁
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
136****8531
132****3257
151****7240
