交通事故 法律问答
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醉驾办理取保保证人应承担什么责任[律师回复] 在醉驾案件办理取保候审时，保证人要承担相应法律责任。 保证人的首要任务是监督被保证人遵守《刑事诉讼法》的规定。被保证人要做到未经执行机关批准，不离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式变动时，24小时内向执行机关报告；传讯时及时到案。保证人得督促被保证人履行这些义务。 要是被保证人可能或已经违反规定，保证人要及时向执行机关报告。比如被保证人准备离开居住地，保证人知道后就得马上报告。 如果保证人没履行监督和报告义务，会面临罚款处罚。罚款数额根据其过错大小等确定。要是被保证人违反规定，保证人却没及时报告，会被处以罚款；若构成犯罪，会依法追究刑事责任。 所以说，担任醉驾取保候审保证人责任重大。必须严格履行监督和报告义务，不然可能会承担不利法律后果。平台精选咨询...
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酒驾撞人致死逃逸判刑赔偿怎样处理[律师回复] 酒驾撞人致死还逃逸，要承担刑事责任和民事赔偿责任。 刑事责任上，这属于交通肇事罪的加重情节。按照刑法，违反交规引发重大事故，导致人重伤、死亡或公私财产重大损失的，判三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他恶劣情节，判三年以上七年以下有期徒刑；要是因逃逸致人死亡，判七年以上有期徒刑。酒驾本就违法，撞人致死还跑了，肯定会面临严重刑事惩罚。 民事赔偿方面，逃逸者得赔死者家属各种损失。赔偿项目有医疗费（如果有抢救情况）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费，还有家属办丧事花的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。家属可以在刑事案件审理时，通过刑事附带民事诉讼提赔偿要求；也能在刑事诉讼结束后，单独打民事官司索赔。要是逃逸者不积极赔偿，家属可以申请强制执行他的财产。所以，出了事故千万别逃逸，积极面对才是正确做法。本地优选咨询...
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酒驾且无证撞死人逃逸会如何量刑[律师回复] 酒驾且无证撞死人逃逸，会涉及交通肇事罪，属于情节特别恶劣的情况。 依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，判三年以下有期徒刑或拘役。交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 酒驾和无证驾驶本就严重违反交通法规，撞死人后逃逸更是加重了违法情节。若被害人当场死亡，逃逸者会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内量刑。若因逃逸使被害人得不到及时救助而死亡，量刑会在七年以上有期徒刑。 在司法实践里，法院量刑会综合考虑案件具体情况。比如，犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿被害人家属等情节。若其积极赔偿并取得谅解，可能会从轻处罚。若拒不认罪、逃避责任，量刑会相对更重。 所以，发生事故后应立即停车、积极救助伤者并报警，切不可逃逸，否则将面临更严重的法律后果。律图法律顾问...
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醉驾逃逸致人死亡怎么判的[律师回复] 醉驾逃逸致人死亡会涉嫌交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果违反交通运输管理法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通运输肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣的情节，就会被处三年以上七年以下有期徒刑。而要是因为逃逸导致被害人死亡的，处罚更严重，会处七年以上有期徒刑。 这里所说的“因逃逸致人死亡”，是指在发生交通肇事后，行为人出于逃避法律追究的目的而逃跑，使得被害人没办法及时获得救助而死亡。 在实际的司法量刑中，法院会综合考虑多个方面的因素。比如，犯罪嫌疑人有没有自首、立功表现，有没有积极赔偿被害人家属的经济损失，并且取得他们的谅解等。如果犯罪嫌疑人有自首情节，法院在量刑时可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪嫌疑人积极赔偿，还得到了被害人家属的谅解，在判刑的时候也可能会适当从轻。所以，一旦发生交通事故，千万不能逃逸，要积极面对，配合处理，争取从轻处罚的机会。平台精选咨询...
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喝酒当时没抓到，第二天要怎么处理[律师回复] 喝酒后酒驾或醉驾，当时没被抓，第二天怎么处理得看具体情况。 要是酒驾，也就是血液中酒精含量在20mg/100ml到80mg/100ml之间，由于酒精代谢较快，第二天血液里酒精含量很可能已检测不出达到酒驾标准，一般就不会按酒驾处理了，毕竟酒驾得靠检测来确定。 但醉驾就不一样了。醉驾是指血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml，因为酒精在体内代谢时间长，第二天仍可能检测出超标。醉驾涉嫌危险驾驶罪，即便第二天才被发现，司法机关也会依法处理。公安机关会立案侦查，收集证人证言、监控视频等能证明前一天饮酒驾车的证据。之后案件会移送检察院审查起诉，法院会根据具体情节审判，一旦构成危险驾驶罪，会判处拘役并处罚金。 另外，如果有证据证明前一天酒驾或醉驾后发生了交通事故，不管第二天血液酒精含量是否达标，都可能根据事故后果，以交通肇事罪等罪名追究刑事责任。所以，喝酒后千万别开车，以免给自己带来严重的法律后果。平台精选咨询...
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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