征地拆迁 法律问答
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离婚完毕，土地承包该如何处置[律师回复] 离婚后土地承包经营权怎么处置，得看具体情况。 要是土地承包经营权是夫妻一方婚前取得的，按照《中华人民共和国民法典》，这属于婚前个人财产，离婚时不参与分割。 若土地承包经营权是婚后以家庭承包方式获得的，一般属于夫妻共同财产。离婚时，双方可以先自己协商分割。要是协商好了，就按协商结果处理。要是协商不成，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 如果是以招标、拍卖、公开协商等其他方式取得的土地承包经营权，婚姻关系存续期间的收益通常是夫妻共同财产，离婚时能分割。而承包经营权本身怎么分割，要综合考虑承包合同约定、承包方意愿、土地使用情况等因素。 另外，农村土地承包经营权受农村集体组织成员身份限制，分割时要遵循相关农村土地政策和集体组织规定。平台专业咨询...
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土地承包合同违约赔偿方式是怎样[律师回复] 土地承包合同违约赔偿方式的确定，要依据合同约定和相关法律。 要是合同里明确约定了违约赔偿方式，那就按合同条款来。要是约定了具体的违约金数额，违约方就得支付这个数额的违约金；要是约定了计算方法，就按方法算出赔偿金额。 要是合同没约定违约赔偿方式，就得适用相关法律规定。违约赔偿以补偿守约方实际损失为原则，实际损失包含直接损失和间接损失。直接损失是因违约产生的额外费用支出，间接损失则是可得利益的损失，像土地预期收益减少。 守约方要对实际损失举证，得拿出相关证据证明损失存在及具体数额。如果违约行为损害到国家、集体或第三人的利益，违约方可能要承担法律责任。比如违约改变土地用途，损害国家土地管理秩序，可能会面临行政处罚。 要是违约金比造成的损失高很多或低很多，当事人可以请求法院或仲裁机构适当调整。所以，土地承包合同违约赔偿要综合合同约定和实际损失等因素来合理确定。本地专业咨询...
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土地纠纷打官司，通常起诉费是多少钱[律师回复] 土地纠纷打官司，起诉费要依据案件类型，按照《诉讼费用交纳办法》确定。 对于涉及财产的土地纠纷案件，起诉费根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过 1 万元的，每件交 50 元；超过 1 万至 10 万元部分，按 2.5%交纳；超过 10 万至 20 万元部分，按 2%交纳；超过 20 万至 50 万元部分，按 1.5%交纳；超过 50 万至 100 万元部分，按 1%交纳；超过 100 万至 200 万元部分，按 0.9%交纳；超过 200 万至 500 万元部分，按 0.8%交纳；超过 500 万至 1000 万元部分，按 0.7%交纳；超过 1000 万至 2000 万元部分，按 0.6%交纳；超过 2000 万元部分，按 0.5%交纳。 不涉及财产的土地纠纷案件，像单纯确认土地权属这类，通常按件收取，每件交纳 50 元至 100 元。 另外，适用简易程序审理、以调解方式结案或当事人申请撤诉的，案件受理费减半交纳。要是需要进行评估、鉴定等，还会产生其他费用。大家遇到土地纠纷打官司时，要提前了解这些费用情况，做好相应准备。本地法律顾问...
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企业内部加油站能否承包给企业职工[律师回复] 企业内部加油站一般不能承包给企业职工，这主要有法律和管理两方面的原因。 在法律规定上，经营加油站必须获得一系列行政许可，像成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证等。这些许可是针对特定企业主体的，相关部门对企业资质审核和监管都很严格，并且不允许随意转让或转借。要是把加油站承包给职工个人，就可能违反许可管理规定，情节严重的话，企业会受到行政处罚。 从安全管理方面考虑，加油站属于高危行业，涉及危险化学品的存储和销售。企业能拿到经营许可，是因为它有完善的安全管理制度、设施，还有专业人员保障。而职工个人通常没有全面的安全管理能力和资源，承包后可能因为安全措施不到位，引发安全事故。一旦出了事，企业也没法推卸安全管理责任。 从市场秩序来看，内部加油站主要是为满足企业自身生产运营需求而设立的。如果违规承包，会给市场监管带来困难，也违背了内部加油站设立的初衷，还可能扰乱正常的市场经营秩序。 由此可见，企业内部加油站承包给职工存在很多法律风险和管理隐患，所以一般是不被允许的。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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