交通事故 法律问答
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巴音郭...-康建...律师1分钟前解答了“交通事故”问题
巴音郭...-王杰律师13分钟前解答了“交通事故”问题
巴音郭...-李亚...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
巴音郭...-王波律师2分钟前解答了“交通事故”问题
巴音郭...-于欣律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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把车借给没驾照的人会受什么处罚[律师回复] 1、把车借给没驾照的人开，车主是要受罚的。按照《道路交通安全法》，要是车主把车交给没驾照，或者驾照被吊销、暂扣的人开，交管部门会对车主处以二百元到二千元的罚款，而且还可能吊销车主的驾照。 2、这样的处罚是为了让车主借车时更谨慎，保障道路安全。毕竟没驾照的人，开车技术不过关，安全意识也差，驾车出事故的可能性很大。 3、要是出了事，车主麻烦可就大了。不光可能要担法律责任，还有可能得承担民事赔偿。要是借车人在事故里伤了别人，车主说不定得和借车人一起赔偿。 4、所以说，车主可别把车借给没驾照的人，免得给自己招来法律风险和经济损失。律图法律顾问...
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打了别人车玻璃会有什么后果[律师回复] 生活中，有人可能一时冲动打了别人车玻璃，这会带来民事和刑事两方面的麻烦。 从民事方面讲，打坏车玻璃属于侵权行为。按照《中华人民共和国民法典》，打人者得承担侵权责任。不仅要赔车主换玻璃的钱，要是玻璃坏了导致车内其他物品受损，也得一起赔。像车辆维修期间不能用，产生的合理交通费用这类直接和间接损失，都在赔偿范围内。 刑事方面，如果车玻璃价值够高，就可能涉嫌故意毁坏财物罪。相关司法解释规定，故意毁坏公私财物损失达五千元以上，就要立案追诉。一旦罪名成立，可能判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑。 就算没达到刑事立案标准，也违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。会被处五日以上十日以下拘留，还可能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日以上十五日以下拘留，还可能并处一千元以下罚款。所以，遇事一定要冷静，别因一时冲动让自己陷入法律纠纷。要是不小心发生这种事，建议及时咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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朋友没经同意骑走车该怎么处理[律师回复] 发现朋友未经同意骑走自己的车别慌，不同情况处理方式不同。 要是朋友只是临时借用，车也没损坏，这在法律上属于民事无权占有，虽不涉及违法犯罪，但他未经你同意用车，侵犯了你的物权。你知道后可以先联系他，让他把车还回来，同时提醒他以后借车得先跟你说，经过你同意才行。 要是车被骑走后有损坏，根据《民法典》，朋友得承担赔偿责任。你可以和他商量赔偿的事儿，确定赔多少钱、怎么赔。要是商量不拢，你就收集好相关证据，像车辆损坏的照片、维修记录等，然后通过民事诉讼让对方赔偿损失。 如果朋友骑走车后，主观上想非法占有，不肯归还，而且车价值达到一定数额，那就可能构成侵占罪了。这时你有两个办法，一是向公安机关报案，让司法机关依法处理；二是直接向法院提起刑事自诉，追究他的刑事责任。平台优选咨询...
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无证驾驶是当场拘留还是过后拘留[律师回复] 1、无证驾驶被拘留的时间不定，有的是当场就拘留，有的则会过段时间再拘留，具体要结合实际情况判断。按照《道路交通安全法》，要是没拿到驾照，或者驾照被吊销、暂扣了，还去开车上路，最多会被关十五天。 2、要是交警在处理交通违法行为时，发现有人无证驾驶，而且觉得情节很严重，对公共安全有很大威胁，同时当时的情况也允许马上拘留，就有可能立刻做出拘留的决定，把违法的人带到拘留的地方。 3、不过有些时候，因为实际执法过程中存在一些困难，比如证据还得再补充补充，或者当时不方便马上拘留。这种情况下，交警会先给当事人一份行政处罚告知书，上面写着无证驾驶的情况、处罚的依据，还有当事人能享受的权利等内容。然后按照规定的流程，让当事人在指定的时间去指定的地方，接受拘留处罚，这就是过后拘留。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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