刑事辩护 法律问答
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库尔勒...-刘晟律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
库尔勒...-康建...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
库尔勒...-耿昌...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
库尔勒...-于欣律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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死缓的生效判决日期如何确定[律师回复] 1.死缓生效判决日期依据不同情形确定。若中级法院作出死缓判决，被告人不上诉、检察院不抗诉，上诉、抗诉期满报请高级法院核准，高级法院核准裁定作出之日为生效日期。 2.当被告人上诉或检察院抗诉，经二审维持死缓判决，二审裁判送达之日生效。 3.要是二审改判死缓，二审判决宣告之日即为生效日期。 4.最高人民法院或高级人民法院按审判监督程序再审改判死缓，再审判决宣告之日生效。 为确保死缓判决生效日期准确认定，司法人员应严格遵循法定程序，准确把握不同情形下的生效标准。同时，要做好相关法律文书的送达和宣告工作，保障当事人合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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