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遇到保险公司欺诈，起诉应该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是基础，保险合同、保费支付凭证、沟通记录、理赔材料等都能作为证明保险公司欺诈事实的关键依据。 （2）起诉状需明确原被告信息、清晰提出撤销合同、返还保费、赔偿损失等诉讼请求，并阐述事实理由。 （3）要向有管辖权的法院递交材料，一般为保险公司住所地或保险合同履行地法院。法院受理后缴纳诉讼费，随后等待开庭。 （4）庭审时要准确陈述事实、出示证据、积极辩论。若对一审判决不满，可在规定时间上诉。 提醒：收集证据要确保真实有效，在诉讼过程中严格遵循法定程序，不同案情解决方法有别，可咨询了解。律图法律顾问...
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律师说法·金融保险
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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