公司经营 法律问答
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库尔勒...-耿昌...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
库尔勒...-于欣律师11分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销房东可以起诉吗[律师回复] 公司注销后房东能否起诉要视不同情况而定。若公司注销前有拖欠房租等违约行为，股东注销时未依法清算、处理公司债务，房东可起诉公司股东。因为股东作为清算义务人，未履行清算义务致房东权益受损，需担责。若公司依法完成清算，债务处理完毕且注销程序合规，一般房东不能起诉已注销公司。不过，若存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等情况，房东可起诉股东，要求其对公司债务承担连带责任。 解决措施和建议如下： 1.房东在发现公司有违约行为时，应及时收集证据，如租赁合同、缴费记录等，以便后续维权。 2.若不确定公司是否依法清算，可通过查询工商登记等方式了解情况。 3.遇到股东滥用权利逃避债务的情况，房东可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。律图法律顾问...
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公司清算的程序应该怎么走[律师回复] 结论： 公司清算需遵循规定程序，包括成立清算组、接管公司清理财产、通知债权人、制定并确认清算方案、清偿债务、制作清算报告以及申请注销登记等，财产未按规定清偿前不得分配给股东。 法律解析： 公司清算有着严格的法定程序。依据相关法律，公司在解散事由出现后，需在规定期限内成立清算组，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成。清算组要接管公司并清理财产，编制资产负债表和财产清单，同时通知、公告债权人，对债权进行登记。之后制定清算方案并报相关机构确认，按先支付清算费用、职工工资等，再清缴税款，最后清偿公司债务的顺序进行债务清偿。在公司财产未按规定清偿完毕前，禁止分配给股东。最后制作清算报告报相关机构确认，申请注销公司登记并公告公司终止。这一系列程序是为了保障公司清算的公平、公正，保护债权人等相关方的合法权益。如果在公司清算过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保清算程序合法合规。平台优选咨询...
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销售提成怎么追讨[律师回复] （一）收集证据，像劳动合同、销售业绩记录、提成方案、工资条等，以此证明提成约定和应得数额。 （二）和用人单位沟通协商，用书面或邮件形式提出支付提成的诉求，并保留好沟通记录。 （三）若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位展开调查处理。 （四）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理。 （五）若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本地法律顾问...
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股东侵占公司财产50万怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）股东侵占公司财产50万，符合职务侵占罪的构成要件。依据法律，公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成此罪，50万属于数额较大范畴。 （2）犯职务侵占罪且数额较大的，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过实际量刑时，会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等。 （3）公司有多种途径维护自身权益，既可以通过民事诉讼要求股东返还侵占财产并赔偿损失，也能够向公安机关报案，追究股东的刑事责任。 提醒： 公司发现股东侵占财产应及时收集证据维权，股东切勿因一时贪念触犯法律。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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