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劳动合同2倍工资怎么算[律师回复] 劳动合同里的 2 倍工资，意思就是用人单位要是没按照劳动合同规定的时间和金额给劳动者发工资，那就要额外再给一份工资。算的时候，是以劳动者每个月应该得到的工资当作基数，用这个基数去乘以没支付的月数，然后再乘以 2 就行。比如说，劳动者一个月工资是 5000 元，用人单位拖欠了 3 个月的工资没给，那 2 倍工资就是 5000 乘以 3 再乘以 2，等于 30000 元。不过要注意，计算 2 倍工资的时间是有限制的，一般是从用人单位该给工资的那天开始算，最多不能超过 11 个月。而且，不同的地方对于 2 倍工资的计算标准和期限都有具体的规定，得按照当地的法律法规来执行。5解答 4.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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