公司经营 法律问答
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工人给老板造成比较大的损失怎么办[律师回复] 法律分析： （1）若工人在履行职务行为时存在故意或重大过失，给老板造成较大损失，老板有权向工人追偿。比如工人无视安全规定进行操作，引发严重生产事故带来巨大经济损失，此情形下工人因重大过失需担责。 （2）若是一般过失，一般由老板承担损失。例如工人按正常流程操作，因偶发的难以预见小失误造成损失，此时工人无需承担主要赔偿责任。 （3）若双方在劳动合同或其他协议中有损失赔偿的明确约定，且不违反法律法规强制性规定，可按约定执行，但扣工资赔偿有一定限制，每月扣除不超当月工资20%，扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。 提醒： 具体案情不同责任认定和赔偿方式会有差异，建议咨询进一步分析。5解答 3.6w浏览
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公司更换法人可以逃避员工赔偿吗[律师回复] 结论： 公司更换法人不能逃避对员工的赔偿责任。 法律解析： 公司作为具有独立法人资格的主体，责任承担以自身财产为限。法定代表人仅是代表公司行使职权的负责人，其更换属于公司内部治理结构变动，不影响公司对外责任的承担。依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，公司与员工的劳动关系及权利义务基于公司主体与员工的约定和法律规定产生。当公司存在如违法解除劳动合同等应向员工支付赔偿的法定情形时，公司须依法履行赔偿义务。即便法定代表人更换，原有赔偿责任仍由公司承担。员工若遇此类情况，可依法通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。若对公司更换法人后赔偿责任相关问题仍有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障自身权益。5解答 3.3w浏览
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公司独立性的是哪些[律师回复] 1、关于财产独立方面，建议公司建立明确的财务管理制度，将公司财产与股东个人财产区分开来，单独设立账户进行管理。例如，在进行资金往来时，要严格区分公司交易和股东个人交易，避免混淆。 法律依据： 《公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、对于人员独立方面，公司应制定完善的人事管理制度，确保决策机构、执行机构和监督机构的人员任免由公司内部程序决定，不受股东的随意干涉。比如，在选拔高管时，应按照公司的招聘流程进行，而不是由股东直接指定。 法律依据： 《公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，行使召集股东会会议，并向股东会报告工作；执行股东会的决议等职权。 3、在财务独立方面，公司要严格按照财务会计制度的要求，独立进行财务核算，编制财务报表。不得与股东或其他主体共用财务账目或报表。同时，要定期接受外部审计，以保证财务信息的真实性和准确性。 法律依据： 《公司法》第一百六十四条规定，公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。 4、关于业务独立方面，公司要明确自身的经营范围，在经营活动中坚守该范围，避免涉足股东或其他主体的业务领域。并且，在开展业务时，要独立决策、独立承担责任，不受外界不当干预。 法律依据： 《公司法》第十二条规定，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。5解答 4.6w浏览
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三人合伙生意,如何签散伙协议[律师回复] 1、明确散伙原因及时间节点非常重要，这能避免后续因散伙时间等问题产生纠纷。例如，若因经营不善导致散伙，需明确具体的经营不善表现及开始时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百零六条规定，当事人对合伙期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期合伙。合伙期限届满，合伙人继续执行合伙事务，其他合伙人没有提出异议的，原合伙合同继续有效，但是合伙期限为不定期。 2、详细列出各方出资情况能清晰划分各方权益。出资方式可以是现金、实物、知识产权等，金额要明确具体，占比需根据总出资计算得出。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 3、约定合伙财产的清算方式能保障财产分配的公正合理。清算范围应包括合伙期间的全部财产，程序要明确，分配原则可根据出资比例等确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十三条规定，合伙人对合伙财产的分割、清算等事项没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 4、明确债务承担的分担比例能避免债务纠纷。在合伙期间产生的债务，应根据各方过错、出资比例等因素确定分担比例。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 5、规定散伙后的事务处理流程能确保事务有序进行。店铺转让、债权债务清理等事宜都应明确具体操作流程，避免出现混乱。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百七十四条规定，除合伙合同另有约定外，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。 6、约定违约责任可保障各方权益。若一方在散伙过程中违约，需承担相应的违约责任，如赔偿损失等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 7、经三方签字盖章并注明生效时间能使协议具有法律效力。签字盖章表示各方对协议的认可，生效时间能明确协议的开始时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。5解答 4.7w浏览
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