公司经营 法律问答
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股东承担补充赔偿责任规定什么[律师回复] 公司法及相关司法解释对股东承担补充赔偿责任作了规定。公司财产不足以清偿债务时，特定情形下股东要担责。 第一种情况，股东没履行或没全面履行出资义务，公司债权人能让该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿债务的部分进行补充赔偿。若其他发起人股东与未履行出资义务股东承担连带责任，他们承担责任后可向该股东追偿。 第二种情况，股东在公司成立后抽逃出资，公司债权人可要求抽逃出资股东在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分担补充赔偿责任，协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或实际控制人承担连带责任。 第三种情况，公司解散时，股东没缴纳的出资算清算财产。若公司财产不够偿债，债权人可要求未缴出资股东，以及公司设立时其他股东或发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任。 股东要避免承担补充赔偿责任，就得按规定履行出资义务，不抽逃出资。公司债权人遇到上述情况，可依法维护自身权益。平台优选咨询...
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被执行人名下公司股份可以执行吗[律师回复] 1、通常情况下，被执行人名下的公司股份是能被执行的。按照法律规定，要是被执行人没按照执行通知履行法律文书确定的义务，法院就有权对被执行人应履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖。公司股份是财产的一种，自然就在可执行范围内。 2、法院执行股份一般有这样的程序：法院先作出裁定，接着给相关公司发出协助执行通知书和裁定书，让公司提供被执行人的出资证明，并且不能办理被冻结股份的转移手续。之后，法院可以对股份进行拍卖、变卖或者采取其他变价处理方式。要是进行拍卖，得遵循法定的拍卖程序，同时要告诉其他股东，他们在同等条件下有优先购买的权利。 3、执行时有些特殊情况得留意。要是股份涉及其他合法权益纠纷，像其他股东依据合同约定有优先受让权等，法院执行的时候得依法保障相关权益人的合理诉求。另外，涉及国有股份这类特殊性质的股份执行，还得遵守特别的审批和管理规定。本地专业咨询...
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公司股权变更后原股东是否承担原债务[律师回复] 公司股权变更后，原股东是否承担原债务得分情况看。 通常，公司有独立法人资格，要用全部财产对公司债务担责。股东以认缴出资额或认购股份为限对公司负责。股权变更后，要是原股东已经履行出资义务，一般不用对公司原债务担责。 不过，也有特殊情况。要是原股东没履行或没完全履行出资义务就转让股权，而受让方知道或应该知道这情况，公司债权人能要求原股东在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，受让方要承担连带责任。 另外，如果原股东在股权转让前抽逃出资，哪怕股权已变更，原股东也要在抽逃出资的本息范围内，对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。 要是原股东和新股东对公司债务承担有特别约定，而且这约定不违反法律强制性规定，就按约定办。但这约定通常不能对抗善意第三人。 给原股东的建议是，转让股权前确保自己履行了出资义务，没有抽逃出资行为。新股东受让股权时，要调查清楚原股东出资情况。债权人发现原股东有未出资或抽逃出资情况，可依法维护自身权益。本地专业咨询...
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公司不允许转让股份该如何解决[律师回复] 公司不允许转让股份，解决办法要根据具体情况来定。 要是公司章程明确限制股份转让，且该限制没违反法律强制性规定，股东就得遵守章程。要是股东想突破限制转让股份，得先尝试合法修改公司章程。比如召集股东会，让法定比例的股东表决同意修改相关条款。 要是公司章程没有相关限制，公司却无故阻止股东转让股份，这就侵犯了股东的合法权益。股东可以先和公司及相关负责人协商，要求他们配合办理股份转让手续。 如果协商没用，股东可以收集证据，像出资证明、公司章程、公司阻止转让的通知等。然后以公司为被告，向人民法院提起诉讼，请求法院确认股份转让合法有效，还可以要求公司配合办理转让手续。 要是因为公司阻止转让股份，股东遭受了损失，股东还能要求公司赔偿。本地优选咨询...
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有限责任公司股权变更要全体股东同意吗[律师回复] 有限责任公司股权变更是否要全体股东同意，得看具体情形。 要是股权在公司股东之间转让，按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的说法，股东之间可以随便把自己的全部或者部分股权转给其他股东，这种公司内部的股权买卖，不需要其他股东点头同意。好比几个好朋友合伙开公司，其中一个朋友把自己的股份卖给另一个朋友，这是他们之间的事儿，不用经过其他合伙人同意。 但要是股东想把股权卖给公司外面的人，那就不一样了。这需要经过其他股东一半以上的人同意才行。股东得用书面的方式把自己要转让股权的事告诉其他股东，问问他们同不同意。如果其他股东在接到书面通知后三十天内都没回复，那就当作他们同意转让了。要是有一半以上的其他股东不同意转让，那不同意的股东就得把这转让的股权买下来；要是不买，也当作同意转让。而且，当其他股东都同意转让股权后，在同样的买卖条件下，公司里的其他股东有优先买这些股权的权利。 另外，公司的章程也有很大影响。如果公司章程对股权变更有另外的规定，那就得按照章程来。要是章程规定股权变更必须全体股东都同意，那大家就得遵守这个规定。 法律建议：股东在进行股权变更时，一定要先查看公司章程的相关规定。如果是对外转让股权，严格按照法律规定的程序，以书面形式通知其他股东并保留相关证据，避免后续产生纠纷。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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