损害赔偿 法律问答
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孩子在幼儿园摔骨折应赔偿多少费用[律师回复] 结论： 孩子在幼儿园摔骨折，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费等合理费用；若能证明尽到职责则可不担责。双方可先协商，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据民法典规定，无民事行为能力人在幼儿园学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。赔偿费用一般包含为治疗和康复支出的医疗费、护理费等合理费用。医疗费按实际票据，护理费看护理人员收入和护理期限，交通费按实际就医费用，营养费参照医疗机构意见。若造成残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。孩子在幼儿园摔骨折后，若双方就赔偿数额协商不成，都可通过法律诉讼途径，由法院依据证据和法律判定。如果遇到此类复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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我们非师范类的学生在学校上课，干师范生的活儿，学校一边说非师范类没有补助，但一边又让我们干师范类的活儿也不给我们发补助 怎么办[律师回复] 面对这种情况，首先要明确学校是否有相关的规定或协议，明确非师范生是否需要承担师范生的工作，以及是否应当获得相应的补助。如果学校没有明确的规定，或者规定与实际执行不符，你可以采取以下措施：1. 与学校沟通：向学校反映情况，要求学校给出合理的解释和解决方案。2. 查阅相关政策：了解国家和地方关于学生补助的相关政策，看是否有规定非师范生在承担师范生工作时应获得补助。3. 寻求法律帮助：如果学校不予解决，可以咨询法律专业人士，了解你的权益，并寻求法律途径维护自己的权益。记住，任何工作都应当获得相应的报酬，这是劳动者的基本权利。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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