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二审民事诉讼中如何认定审查新证据[律师回复] 民事诉讼二审中，新证据的认定与审查特别关键。二审新证据有两类，一类是一审庭审结束后新冒出来的证据，另一类是当事人在一审举证期限届满前，申请法院调查取证没被准许，但二审法院认为该准许，依当事人申请调取到的证据。 认定新证据时，先看证据形成时间。要是证据在一审庭审结束后才形成，一般就能认定是新证据。要是证据在一审庭审结束前就有了，可因为客观原因在一审没发现，二审才发现，也能认定。同时，这证据得和案件事实有实际联系，而且获取方式得合法。 法院审查新证据时，先看来源靠不靠谱，再判断它是不是真的，这一步可能会用鉴定、勘验等办法。此外，要结合全案其他证据，看看这个新证据能起多大作用。要是新证据厉害到能把一审判决认定的事实给推翻，二审法院就会根据新证据重新认定案件事实，然后作出裁判。大家在二审中遇到新证据相关问题，要多留意这些要点，必要时也可咨询专业法律人士。律图阿勒泰
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民事诉讼中证据造假会如何处置[律师回复] 民事诉讼里证据造假可是严重的事儿，这属于妨碍民事诉讼的行为，法律会对其进行处置。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院会根据造假情节轻重来处理。要是情节轻，法院可能只对造假者罚款，罚款数额看具体情况定；要是情节重，法院还会对其进行拘留，拘留时间通常不超过15天。 更要注意的是，如果证据造假构成犯罪，还得负刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，用捏造的事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或严重侵害他人合法权益的，会被处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；要是情节特别严重，会处3年以上7年以下有期徒刑，同时交罚金。 要是因为证据造假导致错误判决，受损的一方不用怕，可通过上诉、申请再审等程序维权。法院一旦发现证据造假，会重新审查案件，撤销原来的错误判决，依据真实证据作出公正的裁判。 所以说，民事诉讼中可千万别想着证据造假，不然不仅会受到民事制裁，情节严重还会触犯刑法，最后得不偿失。如果遇到这类情况，受损方要及时通过正确程序来维护自己的权益。律图伊犁
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仅凭其他参赌人员证言是否能认定[律师回复] 1、一般情况下，光靠其他参赌人员的证言，是没办法认定涉赌违法事实的。按照《行政诉讼法》里的证据规则，还有司法实践的原则，要认定一个事实，证据得充分、确凿才行。 2、其他参赌人员的证言属于言词证据，这类证据主观性强，还容易变化。要是只靠它来认定涉赌事实，风险挺大的。 3、在赌博案子里，如果只有参赌人员的证言，没有别的证据来相互印证，就会变成孤证。而孤证很难达到认定事实所需要的证明力。 4、为了准确认定涉赌事实，通常得把多种证据结合起来。像现场查到的赌资、赌具，视听资料或者相关电子数据等。不同种类的证据相互配合、印证，形成完整的证据链，这样才能有力、准确地认定涉赌违法事实。这么做既保护了当事人的权益，也严格遵守了法律规定的证据规则。律图石河子
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法律层面上录音承诺的东西有无效力[律师回复] 录音承诺在法律上通常是有效力的，它属于视听资料，是法定证据种类之一。但要让法院在诉讼中采信录音承诺，将其作为认定事实的依据，得满足一定条件。 其一，录音取得方式要合法。要是以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或是严重违背公序良俗的方法取得录音，就不能作为认定案件事实的依据。 其二，录音承诺的内容得清晰、明确，要完整呈现承诺的具体事项、承诺人等关键信息。 另外，只有录音往往不够，还得和其他证据结合起来形成完整的证据链，这样在证明力上才更有优势。就像在借款纠纷里，如果只有录音证明对方承诺还款，却没有借条、转账记录等其他证据佐证，法院很难只依据录音认定借款事实。 总之，录音承诺一般具有证据效力，但只有同时满足合法性、真实性、关联性等条件，并且能和其他证据相互印证时，才更可能得到法院认可。如果遇到相关法律问题，要重视证据的合法性和完整性收集，必要时咨询专业法律人士。律图阿克苏
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当庭提交超举证期限的证据是否有效[律师回复] 当庭提交超举证期限的证据是否有效，要分情况来看。按照民事诉讼法和相关司法解释，当事人得在举证期限内提交证据。要是逾期提供了，法院会让当事人说明理由。 要是当事人能证明是客观原因造成逾期举证，像遇到不可抗力，那这个证据一般会被采纳，也就是有效。要是当事人故意或者有重大过失逾期举证，不过证据和案件基本事实有关，法院会采纳该证据，同时会训诫、罚款当事人。要是证据和案件基本事实无关，法院就不会采纳。 要是当事人不是故意或者重大过失逾期提供证据，法院应当采纳，还会训诫当事人。 在实际司法里，法官有一定自由裁量权。法院会综合考虑逾期提供证据的原因、证据对认定案件事实的影响等因素，来决定是否采纳证据。 因此，当事人尽量在举证期限内提交证据，防止逾期举证给自己带来不利后果。律图石河子
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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