工伤赔偿 法律问答
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工厂里临时工受伤应怎样给予赔偿[律师回复] 结论： 工厂临时工受伤赔偿分情况，形成劳动关系符合工伤认定情形按工伤赔偿，未缴纳工伤保险由工厂担责；未形成劳动关系按提供劳务者受害责任纠纷，依双方过错担责，协商不成可民事诉讼。 法律解析： 工厂临时工受伤后赔偿方式依据是否构成劳动关系而定。若存在劳动关系且受伤属工伤认定情形，工厂要在规定时间申请认定，认定后按标准赔偿如医疗费等。若工厂没缴纳工伤保险，费用自然由其承担。若未形成劳动关系，则按提供劳务者受害责任纠纷处理，双方依过错担责，工厂有过错的要赔偿医疗费等费用。临时工可先尝试与工厂协商赔偿，若协商无果，可通过民事诉讼解决。若大家在工厂临时工受伤赔偿问题上还有其他疑问，可咨询专业法律人士获取更准确的法律建议。平台精选咨询...
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七级工伤能赔多少钱[律师回复] 1.七级工伤赔偿数额确实依具体情况而定。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，按13个月本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府制定。 2.除上述外，工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等。停工留薪期内，单位需按月支付原工资福利待遇。 3.建议职工遭遇七级工伤后，及时收集相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同等。与用人单位和工伤保险部门积极沟通，了解各项赔偿标准和申请流程。若对赔偿有异议，可通过合法途径，如申请劳动仲裁等维护自身权益。本地专业咨询...
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