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股份公司发起人应具备哪些条件[律师回复] 股份公司发起人需满足多方面条件。首先人数应在二人以上二百人以下，且半数以上发起人需在中国境内有住所。同时要具有完全民事行为能力，能独立担责与履行义务。还需履行出资义务，认购和募集的股本达到法定资本最低限额，可用货币或非货币财产出资，但要依法评估作价等。并且要遵守法律规定，不存在法律禁止的情形。另外，发起人要承担公司筹办事务，签订协议明确权利义务。 为符合这些条件，发起人在筹备时应做到： 1.严格把控发起人的人数及住所情况，确保符合法律要求。 2.确认自身具备完全民事行为能力。 3.做好出资规划，对非货币财产出资及时评估核实并办理转移手续。 4.自查是否存在法律禁止的情形。 5.认真签订发起人协议，明确各自权利义务，积极承担公司筹办事务。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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