建设工程纠纷 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
履约保证金是否存在强制要求[律师回复] 关于履约保证金是否有强制要求，得分情况来看。在政府采购和工程建设领域，部分情况是有强制规定的。在政府采购里，采购人有权让供应商提交履约保证金，不过金额不能超过采购合同金额的10%。工程建设方面，如果招标文件要求中标人提交履约保证金，那中标人就得提交，一般金额也不能超过中标合同金额的10%。 然而在其他商业交易中，法律一般没有强制规定必须约定履约保证金。交易双方能基于自身意愿，在平等协商的基础上，自行决定是否设立履约保证金，以及确定其金额等相关事项。 由此可见，履约保证金不是在所有交易中都有强制要求。要是处于政府采购或有相关要求的工程建设项目中，就需按规定执行；而在其他商业交易里，交易双方可灵活自主地处理履约保证金相关事宜。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
134****9132
185****3846
153****4049
