合同事务 法律问答
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没约定期限的合同签订后该如何处理[律师回复] 没约定期限的合同在生活中并不少见，不同类型的合同在处理这类情况时各有不同办法。 从履行角度看，按照《中华人民共和国民法典》，要是合同里没约定履行期限或者约定得不清楚，双方可以坐下来再商量商量，签个补充协议明确一下。要是商量不出结果，其实也能结合合同里的其他条款，或者参考一下这个行业平时的交易习惯来确定履行时间。要是这些都不管用，债务人啥时候想履行都行，债权人也能随时要求对方履行，不过都得给对方留出必要的准备时间。 要是想解除合同，也是可以的。当事人能随时提出解除合同，但是得在合理的时间之前通知对方。像那种一直要持续履行义务的不定期合同，只要提前合理时间告知对方，就能解除。 另外，即使合同没约定期限，要是出现了法律规定的合同终止的情况，比如债务已经还清了、双方债务互相抵消了、债务人把标的物依法提存了、债权人不要这笔债务了、债权人和债务人变成同一人了等等，合同同样会终止。 给大家提个实用的法律建议，在遇到没约定期限的合同时，能协商补充期限最好，按照交易习惯来确定也行。要是要解除合同，一定要记得提前合理时间通知对方。大家在处理这类合同事务时，得严格按照法律规定来做，这样才能保障自己的合法权益，躲开不必要的法律麻烦。本地法律顾问...
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当房屋未到期，续签合同要怎么做[律师回复] 房屋未到期续签合同，可按下面步骤操作。 承租人有续租意愿，要在原合同到期前合理时间，跟出租人表达续租想法。接着双方重新协商租金、租赁期限、支付方式等合同条款。若对原合同条款没意见，就延续原条款；若有变化，要达成新的共识。 之后根据协商结果拟定新合同。合同要包含双方当事人信息、房屋基本情况、租金及支付方式、租赁期限、维修责任这些条款。要是对原合同条款无需修改，可在原合同上添加续签条款，注明续签期限、租金等关键信息，然后双方签字确认。 双方确认合同内容没差错，就签字或盖章，合同随之生效。当地有房屋租赁合同备案要求的，当事人要在规定时间到相关部门办备案手续。 续签合同前，承租人要检查房屋状况，看有无损坏问题；出租人要核实承租人支付能力和信用状况。续签时发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。本地优选咨询...
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第三次续签合同该怎么去操作[律师回复] 第三次续签劳动合同时，劳动者和用人单位有不同操作要点。 劳动者想签无固定期限劳动合同的，要在合同到期前书面提出要求，同时保留相关证据。用人单位拒绝签无固定期限合同违法，劳动者可主张权益。 如果用人单位同意续签，要在合同期满前和劳动者协商工作内容、工作地点、劳动报酬等合同条款。协商一致后，及时与劳动者签书面合同。 若用人单位不同意续签，要提前通知劳动者，按法律给经济补偿。补偿标准是劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资。 要是双方就续签合同条款谈不拢，没续签成，用人单位也要依法给经济补偿。续签有争议，双方先自行协商。协商不成，劳动者可以找劳动争议调解组织调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。平台优选咨询...
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个体户做生意是否要签买卖合同[律师回复] 个体户做生意，要不要签买卖合同呢？其实，签合同并非强制要求，不过签了合同能带来不少好处，还受法律保护。 按照《民法典》，合同订立形式有书面、口头等多种。也就是说，个体户就算不签书面买卖合同，口头合同同样有效。但实际操作时，最好还是签书面合同。 从证据层面来看，书面合同是明确双方权利义务的关键凭证。交易中要是起了纠纷，书面合同能清楚展现双方约定的标的、数量、质量、价款、履行期限等重要内容，方便确定责任，保障交易安全。要是没签书面合同，一旦有争议，双方可能对交易细节说法不一，而且口头约定很难举证，不利于维护自身权益。 从商业合作规范角度讲，签订书面合同能让交易流程更规范，明确双方的预期，减少不确定性，促使双方按约定履行义务，让交易顺利完成。 总之，虽然不强制，但对个体户来说，签订书面买卖合同是更稳妥的选择。平台专业咨询...
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构成医疗合同诈骗需要具备什么条件[律师回复] 医疗合同诈骗是一种严重危害患者权益的行为，下面讲讲构成这种诈骗需要满足的条件。 主观上，行为人得有故意欺诈的想法。就是说他们故意编瞎话或者藏着真相，一心想着把患者的钱弄到手。比如，有些不良医疗机构凭空捏造一些根本不存在的治疗项目，或者把病情说得特别严重，让患者乖乖掏钱。 客观方面，会有欺诈行为。一种是虚构事实，像有的医疗机构吹牛皮，说某种治疗方法能百分百治好病，可实际上根本没这效果。另一种是隐瞒真相，比如不告诉患者医生没相关资质，用的药品还是过期的。 因果关系也很关键。患者因为这些欺诈行为，脑子一迷糊产生了错误认识，然后稀里糊涂就签了医疗合同，还把钱交出去了。举个例子，患者听医生瞎忽悠，说病情严重得马上治，就签了高额的治疗合同。 还有，诈骗金额达到一定标准才会构成犯罪。按照相关规定，诈骗公私财物到了数额较大的程度，才会追究刑事责任。如果没达到这个数，虽然不算刑事犯罪，但患者也能让对方承担民事责任。受欺诈的患者可以要求把合同撤销，让对方把钱还回来，要是有损失还能要求赔偿。 给患者的建议是，看病时多个心眼，仔细了解治疗项目和医生资质。要是觉得自己被骗了，及时收集证据，通过法律途径维护自己权益。平台精选咨询...
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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